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打工伤官司怎么打

导读：打工伤官司的步骤及注意事项：首先要确认劳动关系，收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证据；接着进行工伤认定，向劳动保障行政部门提交申请表、医疗诊断证明等材料；认定工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级；然后计算包括医疗费、护理费等在内的赔偿金额；再向仲裁委员会申请仲裁，不服可诉讼，过程中要注意时效和保留证据。

一、打工伤官司怎么打

要打工伤官司，那第一步得先把劳动关系给确认好。

这时候，你得去收集一些能证明存在劳动关系的证据，像那劳动合同，那上面可是明明白白写着你和单位的关系；还有工资发放记录，每个月发工资的那些单据，能看出单位给你发钱，那就说明有劳动关系呗；再有工作证，上面有单位的标识，拿着它也能证明你在那单位工作。

接着，就得进行工伤认定，要赶紧向当地的劳动保障行政部门去申请，并且把相关的材料都提交上去，像工伤认定申请表，还有医疗诊断证明之类的，这些材料能证明你受伤的情况和原因。

等认定为工伤之后，就其实可以申请劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定你的伤残等级，这样才能知道该赔你多少钱。

然后，就要计算工伤赔偿的金额，这里面包括医疗费，就是你看病花的钱；护理费，要是需要人照顾你，那这部分费用也得算上；停工留薪期工资，你受伤期间不能上班，单位得给你发工资；还有一次性伤残补助金，根据你的伤残等级来确定的一笔钱。

之后，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不满意，在法定的期间内还其实可以向人民法院提起诉讼。

整个过程一定要注意时效问题，可别错过最佳的维权时机。

而且，一定要把所有相关的证据都好好保留着，这样才能更好地支持你的诉求。

二、打工伤官司最长时间是多久

工伤官司的时长，那可是会被好多因素给影响着。

一般来讲，如果要把整个法律程序都走完，那时间可长了，可能得花上一到两年，甚至还会更久。

咱先说说工伤认定这一块儿，通常从受理申请那天开始算，60天内就会出决定。

要是对这个认定结果不满意，那其实可以在60天内去申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。

再说说劳动能力鉴定，一般情况下60天就能出结果，要是有必要的话，还能再延长30天。

到了劳动仲裁阶段，仲裁庭从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起，45天内就会把事儿给了结。

要是案情比较复杂需要延期的话，延长期限最多也就15天。

要是对仲裁裁决不服，那就其实可以在15天内去法院起诉。

法院一审要是普通程序的话，审限一般是6个月，要是简易程序，就只要3个月。

二审一般是3个月。

不过，具体到底要多长时间，那还得看案件的复杂程度以及实际的情况，可不能一概而论。

三、打工伤官司最好还是要自己出庭吗

通常来讲，到底要不要自己出庭，这得由好多因素来决定。

要是你对那些法律程序以及相关的法规，那可是有着比较深入的了解，而且还能特别清晰、准确地把事实给陈述出来，同时也有足够的时间和精力去应对庭审过程的话，那自己出庭也是行得通的。

不过，工伤方面的官司，往往会牵扯到特别复杂的法律关系，还有专业的证据认定。

律师作为专业人士，那对法律程序和诉讼策略那可都是熟透了的，他们能够更高效地去进行举证、质证以及辩论，这样就更有可能让咱们赢得官司。

所以，在大多数的情况下，还是我们的建议你去委托专业的律师来代理出庭。

当然，你也有权利去参与到庭审过程当中，和律师一起去维护你自己的合法权益。

总而言之，这得综合考虑你自己的具体情况，好好权衡一下，然后再做出决定。

当我们在探讨打工伤官司怎么打的时候，要清楚这背后涉及到许多关键因素。一方面是工伤认定的问题，这是打官司的重要前提，需要明确是否符合工伤的标准。另一方面是证据收集，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等都是关键证据。如果在工作中遭遇工伤事故，而你又对工伤官司的流程、证据准备或者工伤认定等相关事宜存在疑问，不要纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。

工伤死亡怎样打官司

遇到劳动纠纷，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。立案需携带：两份完整的仲裁申请书、一份身份证复印件、相关证据及清单各两份、用人单位工商登记信息（北京地区除外）。提交后，五个工作日内将受理并出具立案通知书。之后，仲裁机构将指定举证和答辩期限，并开庭审理。调解不成则依法裁决，通常六十日内完成。不服裁决可在十五日内起诉。

一、工伤死亡怎样打官司

当您遇到与劳动权益相关的纠纷时，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在立案环节，您需要携带以下资料：

两份填写完整的仲裁申请书，一份申请人身份证复印件；相关的证据复印件及证据清单各两份；以及用人单位的工商登记信息（若涉及到北京地区的诉讼，则无需提供此项信息）。

提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内对您的申请进行受理，现场将会向您出具立案通知书。

此后，仲裁机构将指定举证期限和答辩期间，并对案件进行开庭审理。

随后，仲裁机关会根据实际情况进行调解，如调解失败，仲裁委员会将依法下达裁决书。

整个劳动仲裁过程通常在六十日内完成。

如果您对裁决结果有异议，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

二、工伤死亡怎么补偿

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属其实可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条

第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条

第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤死亡怎样打官司”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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