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劳动能力鉴定下来后能拿到赔偿吗

导读：劳动能力鉴定是明确劳动者劳动功能和生活自理障碍程度的关键依据。鉴定后若为工伤致残，劳动者可依法律法规向用人单位主张工伤保险待遇或赔偿，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和项目依鉴定结果、工资水平、当地标准等确定。若单位拒赔，劳动者可通过劳动仲裁维权。

一、劳动能力鉴定下来后能拿到赔偿吗

劳动能力鉴定完成后，通常能够获得相应的赔偿。

劳动能力鉴定这一行为，是明确劳动者在劳动功能方面的障碍程度以及生活自理方面的障碍程度的关键依据。

当鉴定结果显示为工伤致残等情况时，劳动者便其实可以依据相关的法律法规，向用人单位提出要求，主张获得工伤保险待遇，或者让用人单位承担起相应的赔偿责任。

这些赔偿内容一般涵盖了医疗费，用于治疗因工伤而产生的医疗费用；

停工留薪期工资，保障劳动者在停工留薪期间的工资收入；

伤残津贴，根据伤残等级给予一定的津贴以维持生活；

还有一次性伤残补助金等。

具体的赔偿金额以及所包含的项目，都要根据鉴定结果、劳动者的工资水平以及当地的工伤赔偿标准等多种因素来进行确定。

倘若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者其实可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自身的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到落实。

二、劳动能力鉴定后赔偿流程是怎样的

劳动能力鉴定后赔偿流程如下：

首先，确认用人单位已缴纳工伤保险。若已缴纳，用人单位应在收到鉴定结论之日起一定期限内，向社会保险经办机构提出工伤待遇申请，提交包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

其次，社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，按规定支付工伤保险待遇，一般包含医疗费、一次性伤残补助金等，这些费用会支付到用人单位账户，再由用人单位转付给工伤职工。

若用人单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼维权。仲裁或诉讼中，职工需提供劳动能力鉴定结论等证据，要求用人单位按法定标准赔偿，如支付伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

三、劳动能力鉴定后赔偿标准是怎样确定的

劳动能力鉴定后的赔偿标准依伤残等级确定。

1-4级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为1级27个月本人工资、2级25个月、3级23个月、4级21个月；按月支付伤残津贴，1级为本人工资90%、2级85%、3级80%、4级75%。

5-6级伤残：一次性伤残补助金，5级18个月本人工资、6级16个月。5级、6级伤残，单位难以安排工作的，按月发伤残津贴，5级70%、6级60%。经职工本人提出可与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

7-10级伤残：一次性伤残补助金，7级13个月本人工资、8级11个月、9级9个月、10级7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

当我们探讨劳动能力鉴定下来后能拿到赔偿吗这一问题时，还存在不少与之紧密相关的要点。劳动能力鉴定结果只是获得赔偿的关键前提之一，后续还涉及诸多流程。比如，要依据鉴定等级确定具体赔偿项目和金额，不同等级赔偿标准差异较大。而且，赔偿的落实还与用人单位是否缴纳工伤保险、单位态度等因素有关。若遇到用人单位推诿责任等情况，维权之路或许困难重重。要是你对劳动能力鉴定后的赔偿流程、金额计算等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工伤鉴定下来多久能拿到钱

工伤鉴定后多久能拿到赔偿金是一个复杂的问题，因为它受到多种因素的影响。一般来说，在工伤鉴定完成后，劳动者应该及时与当地保险机构或用人单位联系，了解赔偿程序和时间安排。同时，劳动者也应该保留好所有相关的证明材料，以便在需要时能够及时提供。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。

一、工伤鉴定下来多久能拿到钱

工伤鉴定后多久能拿到赔偿金是一个复杂的问题，因为它受到多种因素的影响。首先，我们需要明确一点，工伤鉴定只是认定工伤的依据，而赔偿金的支付是由工伤保险基金或用人单位来承担的。

工伤保险基金需要对工伤认定进行审核，以确保所有程序和条件都得到满足。这个审核过程可能需要一定的时间，具体取决于当地保险机构的工作效率。有些地区可能需要在赔偿金支付前完成一些财务流程，例如对赔偿金额的核定和预算。这个过程也需要一定的时间。

在某些情况下，如果涉及多个当事人或者存在责任不明确的情况，赔偿金的支付时间可能会被延迟。为了确保赔偿金能够准确无误地支付给劳动者，有时候需要劳动者提供一些额外的材料或证明。这个过程也需要一定的时间。很难给出一个具体的赔偿金支付时间。一般来说，在工伤鉴定完成后，劳动者应该及时与当地保险机构或用人单位联系，了解赔偿程序和时间安排。同时，劳动者也应该保留好所有相关的证明材料，以便在需要时能够及时提供。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿多久能够拿到钱

工伤赔偿一般一至六个月其实可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右其实可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

法律依据：

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

三、工伤鉴定书要多久下来

工伤鉴定书要二个月之内下来。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤鉴定下来多久能拿到钱的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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