导读：进行工伤鉴定，通常需携带重要资料。包括劳动合同证明劳动关系，受伤诊断证明明确伤情，职工居民身份证确认身份；企业需带...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

去做工伤鉴定需要带什么资料

导读：进行工伤鉴定，通常需携带重要资料。包括劳动合同证明劳动关系，受伤诊断证明明确伤情，职工居民身份证确认身份；企业需带工商登记资料，个体工商户带营业执照等。此外，证人证言、工作记录、事故现场照片等能证明工伤事实的材料也可带上。不同地区和情况所需资料有差异，鉴定前应提前咨询当地工伤鉴定部门。

一、去做工伤鉴定需要带什么资料

进行工伤鉴定时，通常需要携带以下这些重要资料。

首先是劳动合同，就像是一把关键的钥匙，能够有力地证明你与用人单位之间存在着劳动关系。

其次是医疗机构出具的受伤诊断证明，这份证明就如同医生的“诊断书”，清晰地标明了受伤的部位、程度等详细信息，让工伤鉴定机构能一目了然。

再者是职工的居民身份证，这是确认你身份的重要凭证，就像你的“身份证明牌”，不可或缺。

如果用人单位是企业，就需要携带其工商登记资料；

若用人单位为个体工商户，那就得带上营业执照等相关资料。

另外，要是有相关的证人证言，比如在事故现场看到事情经过的同事的证言，或者工作记录，像平时的工作安排、任务分配等相关记录，以及事故现场的照片等能够证明工伤事实的材料，也都其实可以一并携带。

这些资料就像是一组拼图，们相互配合，有助于工伤鉴定机构更加准确地认定工伤情况，从而更好地保障劳动者的合法权益。

不过需要注意的是，不同的地区以及具体的情况可能会对所需资料有一些差异，所以在进行工伤鉴定之前，最好提前咨询当地的工伤鉴定部门，了解清楚具体的要求和流程，这样才能确保工伤鉴定的顺利进行。

二、工伤鉴定后赔偿标准是怎样确定的

工伤鉴定后赔偿标准按以下方式确定：

首先看伤残等级，共分一到十级。

医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，五级70%，六级60%，由工伤保险基金支付（一到四级）或用人单位支付（五、六级）。

一次性伤残补助金：一到十级分别按27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资支付。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤鉴定结果不服该如何法律维权

如果对工伤鉴定结果不服，有以下法律维权途径：

根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

另外，若认为工伤认定程序违法等，可自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起六个月内，依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院对工伤认定结论进行审查并作出裁判。要注意收集和保存好与工伤相关的各类证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明、鉴定相关材料等，以便在维权过程中有力支撑自身主张。

当我们探讨去做工伤鉴定需要带什么资料时，其实还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如在提交资料后，工伤鉴定的流程具体是怎样推进的，从受理到出具鉴定结果一般需要多长时间。此外，要是资料提交不全或不符合要求，该如何补救和完善。这些都是在工伤鉴定过程中很关键的环节。若你对于去做工伤鉴定需要带什么资料仍有疑问，或是对工伤鉴定流程、资料补全等问题不清楚，别着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

去做工伤鉴定需要带医院的什么材料

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;等等。

一、去做工伤鉴定需要带医院的什么材料

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：

一提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;

二填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;

三提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;

四全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;

五职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;

六肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;

七工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

二、工伤后一般多久做伤残鉴定

一般是工伤认定下来就其实可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定，必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定。

工伤认定单位申请必须1个月内申请，个人单位必须在1年内申请。

出院前已作出工伤认定的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属其实我们应当在职工医疗终结期满三十日内向本当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期按国家和省市有关规定执行。

出院后作出工伤认定的，其实我们应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。

根据规定，申请鉴定的单位或者个人对设区市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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