导读：工伤后公司若不解决，员工可多途径维权。首先要收集保存劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同等。事故发生起1年内要向劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

出了工伤公司不给解决怎么维权

导读：工伤后公司若不解决，员工可多途径维权。首先要收集保存劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同等。事故发生起1年内要向劳动保障部门申请工伤认定，劳动能力受损可申请鉴定。若公司未缴工伤保险，员工可要求其按标准赔偿，协商不成可仲裁，不服仲裁可诉讼，要通过合法渠道维权。

一、出了工伤公司不给解决怎么维权

要是工伤之后公司不给解决，咱可有好多途径来维护自己的权益。

首先，得赶紧把那些能证明咱和公司存在劳动关系以及工伤事实的东西都收集好、保存好，像劳动合同、工资条、工作证，还有医疗诊断证明之类的，这些可都是咱的有力证据。

接着，从事故发生那天起算，在1年之内，一定要记得向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。

要是认定为工伤了，可要是咱的劳动能力受到了损伤，那就其实可以申请劳动能力鉴定。

要是公司没按照规定给咱缴纳工伤保险，那咱就有权利要求公司按照工伤赔偿的标准来给咱赔偿。

要是和公司协商不好，咱就其实可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

要是对仲裁的裁决不服气，那还能去人民法院提起诉讼。

反正，不管遇到啥情况，咱都得通过合法的渠道，坚定地去维护自己的合法权益，可不能让自己受了委屈还默默忍受。

二、出了工伤公司不给垫付怎么办

当遭遇工伤后，倘若公司不愿垫付相关费用，咱们其实可以这么去应对。

第一步，那可得赶紧行动起来，把跟工伤有关的各种证据都收集好并且妥善保存起来哟。

像是劳动合同，这能证明你跟公司存在劳动关系；工作证明也很重要，能说明你是在这家公司工作时受的伤；还有医疗记录，那可是直接关乎你受伤情况的关键证据。

接着，就其实可以向劳动监察部门去投诉。

让他们来督促公司履行应尽的义务，毕竟公司有责任保障员工在工伤情况下的权益。

咱得知道，根据《工伤保险条例》，工伤职工治疗工伤所需要的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，那都得从工伤保险基金里支付。

要是公司没按照规定依法缴纳工伤保险费，那不好意思，公司就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。

另外，你还其实可以申请劳动仲裁，通过法律这条途径来维护自己的合法权益。

在这个过程当中，我强烈我们的建议你尽快去寻求专业律师的帮助。

专业的律师会给你提供更专业的我们的建议和指导，能让你的权益得到更充分的保障，让你在面对公司不垫付费用这种情况时，不会茫然无措，能够有理有据地去争取自己应得的权益。

三、出了工伤公司不理赔怎么维权

要是遇到了工伤，可公司却不管赔，那您就得这么去维权。

第一步，得赶紧把跟工伤有关的证据给收集起来，并且好好地保留着。

像是劳动合同，看病的那些记录，还有事故发生现场的照片之类的，这些都特别重要。

之后，就赶紧向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定，这可是能拿到工伤赔偿的关键所在。

等工伤认定下来之后，如果公司还是不肯赔偿，那您就其实可以去申请劳动能力鉴定，把伤残等级给明确清楚，这样就能确定到底该赔多少。

接着，就向劳动仲裁委员会递交申请，让他们来裁决公司得承担工伤赔偿的责任。

要是对仲裁的结果不太满意，那还其实可以去法院起诉。

在整个这个过程当中，一定要特别留意法定的时效，可别因为没注意到时间而把维权的机会给错过了。

总之，咱就是得通过合法的途径，坚定不移地去维护自己的合法权益，可不能让公司随便欺负咱。

当我们提及出了工伤公司不给解决怎么维权时，要清楚这背后还关联着其他重要事项。比如在维权过程中，如何收集有效证据是关键的一环，像工作现场的监控视频、同事的证人证言、医院的诊断证明等都是有力的证据类型。同时，了解工伤认定的标准和流程也至关重要，这是维权的基础依据。如果您正面临着工伤公司却不解决的困境，或者对于证据收集、工伤认定等相关问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。

出了工伤公司不给解决怎么办

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与出了工伤公司不给解决怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

出了工伤公司不给解决其实可以通过以下方式解决：

1、员工其实可以自行申请工伤认定；

（1）劳动者或者其亲属其实可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；

（2）经认定属于工伤，造成伤残的，其实可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；

（3）工伤认定和伤残鉴定后，其实可以申请工伤赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，向用人单位主张赔偿。

2、其实可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤保险费用；

3、如果劳动监察大队不受理，其实可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残等级不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。

相关法规：

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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