导读：工伤认定是劳动保障行政部门的具体行政行为。若用人单位、工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不满意，在法定期间可申请行政...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定不服的可以提行政诉讼吗

导读：工伤认定是劳动保障行政部门的具体行政行为。若用人单位、工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不满意，在法定期间可申请行政复议，对复议决定不服还能提起行政诉讼。提起行政诉讼要在知道或应知道行政行为之日起六个月内，且需准备好如工伤证明、受伤情况等相关证据，工伤认定不服可通过行政诉讼解决，别误时。

一、工伤认定不服的其实可以提行政诉讼吗

咱先来说说工伤认定这事儿。工伤认定，那可是劳动保障行政部门给出的具体行政行为。咱国家有相关法律规定，要是用人单位，或者是工伤职工及其近亲属对工伤认定的结论不太满意，那在法定的期间内，是其实可以依法去申请行政复议的。要是对复议的决定也不服气，那就其实可以把这事儿告到人民法院，去提起行政诉讼。

这里得注意，提起行政诉讼可得在法律规定的期限内进行，一般来说，得是从知道或者其实我们应当知道作出行政行为的那一天起，六个月之内就得把诉讼给提起来。而且，在提起诉讼的时候，一定要准备好相关的证据材料，这些证据材料能帮着咱去支持自己的主张。就好比说工伤的一些相关证明，受伤的情况等等这些，都得准备好，这样在法庭上咱才有底气。

总之，工伤认定不服是其实可以通过行政诉讼来解决问题的，大家可别耽误了时间。

二、对工伤认定行政诉讼结果不服能上诉吗

其实可以上诉。工伤认定行政诉讼属于行政诉讼范畴。依据《行政诉讼法》规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

上诉需向原审法院提交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。上诉状应明确上诉人、被上诉人基本信息，上诉请求和理由，以及原审法院名称、案件编号和案由等内容。通过合法的上诉程序，当事人能够寻求上级法院对原审判决进行审查，以维护自身合法权益，上级法院会依据事实和法律对案件进行全面审理并作出裁决。

三、对工伤认定行政诉讼结果不满能上诉吗

其实可以上诉。在工伤认定行政诉讼中，如果当事人对一审判决结果不满，依法享有上诉的权利。根据《行政诉讼法》规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。上诉需提交上诉状，写明上诉请求、理由等内容。上诉的目的在于请求上一级法院对一审判决进行审查，若一审存在事实认定错误、法律适用错误或程序违法等情形，上级法院经审理后可能依法改判、撤销或变更原判决，以保障当事人合法权益，确保司法公正。

当探讨工伤认定不服的其实可以提行政诉讼吗这一问题时，其实背后还有一些与之紧密相关的要点。若对工伤认定不服提起行政诉讼，那么诉讼时效是多久就成了关键，必须在规定时间内提起，否则可能丧失胜诉权。而且行政诉讼过程中，需要准备哪些有力证据也不容忽视，证据充分才能更好维护自身权益。要是你在工伤认定不服提起行政诉讼的时效、证据准备等方面存在疑问，或是对整个流程仍有诸多不解，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

不服工伤认定行政判决书多久提出诉讼

不服工伤认定其实可以在六个月内提出诉讼。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

一、不服工伤认定行政判决书多久提出诉讼?

其实可以在收到认定决定书之日起6个月内提起行政诉讼。

《工伤保险条例》

第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

一申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

二申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

三用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

四签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

五工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、纷争诉讼

如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

一申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

二申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

三用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

四签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

五工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、不予受理

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等，工伤认定机关其实可以驳回申请，不予受理。

3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，其实可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

如果在工作期间，劳动者受到了工伤事故后，受害者也是其实可以依法申请工伤赔偿的，那么也需要在发生工伤后也需要进行工伤认定，受害者其实可以凭借工伤认定结果去申请赔偿金，如果用人单位拒绝受害者的工伤赔偿时，受害者是其实可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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