导读：农民工在工地受伤进行工伤认定有明确步骤。用人单位应在事故伤害发生或诊断出职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工工地受伤怎样做工伤认定

导读：农民工在工地受伤进行工伤认定有明确步骤。用人单位应在事故伤害发生或诊断出职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提交申请，特殊情况可延长。若单位未申请，职工本人等可在1年内直接申请。申请需提交多种材料，社保部门受理后可调查核实，相关方要配合提供材料以完成认定。

一、农民工工地受伤怎样做工伤认定

农民工要是在工地上受了伤，要做工伤认定的话，得按照这样一些步骤来。

一开始，得由用人单位在那事故伤害发生的当天，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。

要是碰到一些特殊的情况，只要向社会保险行政部门报告并且得到同意，申请的时间就其实可以适当地延长一些。

要是用人单位没有按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就其实可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。

这里面需要提交好多材料，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种实际存在的劳动关系，还有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的材料都得准备好。

社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，根据审核的需要，是其实可以对申请人提供的证据去进行调查核实的。

而且，用人单位、工会组织、医疗机构以及相关的部门都得负责安排相关的人员来配合工作，得如实提供情况和证明材料，这样才能把工伤认定这件事给弄好。

二、农民工工地受伤找劳动仲裁好解决吗

当农民工在工地遭遇受伤的情况时，劳动仲裁可是个超有效的解决办法。

劳动仲裁机构那可是相当专业的，它们对劳动法律那可是门儿清，有着丰富的经验，处理起劳动纠纷来那叫一个公正。

一开始，农民工得赶紧把跟工伤相关的证据都收集好，然后好好地保存起来，像劳动合同啦、医疗诊断证明啦、工资条之类的，这些都是很重要的东西哦。

接着，就其实可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请啦，在申请里面，要清清楚楚地把工伤的事实给阐述明白，受伤的经过也得详细地写出来，还有自己的诉求也得明确地提出来。

劳动仲裁委员会会按照规定的时间来受理并且进行审理，这中间会通过调查取证、听取双方的陈述等等一系列的程序，最后作出仲裁裁决。

要是农民工对这个裁决结果不满意，也别着急，在规定的期限内还其实可以提起诉讼。

总的来说，劳动仲裁就像是为农民工专门搭建的一座合法又便捷的桥梁，专门用来解决工伤纠纷的，它能很好地帮助农民工维护自己的合法权益，让农民工在遇到工伤问题的时候，不再迷茫，能够有个靠谱的途径去解决问题。

三、农民工工地突发疾病死亡怎么赔偿

农民工在工地突然患病死亡，要是被认定为工伤，就能获得相应的赔偿。

赔偿的项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要是没有被认定为工伤，施工单位或许需要承担一定的补偿责任，具体的补偿金额其实可以根据双方的过错等因素进行协商确定。

总之，要依据具体情况来判断是否构成工伤以及相应的赔偿责任，以此来保障农民工的合法权益。

当我们了解农民工工地受伤怎样做工伤认定后，还需关注一些与之紧密相关的问题。比如工伤认定的时间限制很关键，一般单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长，而农民工本人或家属申请时间是1年内。另外，工伤认定所需材料的准备也可能存在一些细节问题，像劳动关系证明材料有时较难获取。如果您对工伤认定时间的具体计算、材料准备的详细要求等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。

受伤职工怎么做工伤认定

1、申请登记，用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2、审核，劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。3、受理4、调查核实5、行政决定，决定受伤人是否为工伤。

在生产车间，职工因工受伤的，要想拿到工伤赔偿，要经过工伤认定及劳动能力鉴定这两个环节，按照工伤保险条例规定，申请工伤认定，应该到单位所在地的劳动保障机构，需要携带完整的资料，包括申请表、劳动合同等，那么，职工怎么做工伤认定?下面我们跟随小编了解下相关知识。

一、职工怎么做工伤认定呢?

1、申请登记

1申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

2申请时间

用人单位其实我们应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

2、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

1工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门其实我们应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

2职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人其实我们应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

3、受理

1申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;

2经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的， 则书面出具《不予受理通知书》。

4、调查核实

1根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;

2当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

5、行政决定

劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

6、送达

按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

二、申请工伤认定的时效是多久?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定需要哪些资料?

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表;

2、受伤害职工的身份证复印件;

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

通过上面这篇文章，小编告诉了大家职工怎么做工伤认定，职工申请工伤认定，应该在受伤后尽快的提出。劳动保障机构首先对材料进行审核，确定受理的话，组织专门的人员开展调查。如果属于工伤的，出具工伤认定书，并通过书面形式送达给职工。拿到认定书后，职工有异议的话，还其实可以提请行政复议。

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