导读：若公司不给赔偿工伤险，要保留好医疗记录、事故报告、劳动合同等工伤相关证据。先与公司协商，明确其法律责任；协商无果可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司不肯赔偿工伤险怎么办

导读：若公司不给赔偿工伤险，要保留好医疗记录、事故报告、劳动合同等工伤相关证据。先与公司协商，明确其法律责任；协商无果可向劳动监察部门投诉。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效一年。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，要坚定维护自身合法权益。

一、公司不肯赔偿工伤险怎么办

要是公司不给赔偿工伤险，那你可得先把跟工伤有关的所有证据都好好地保留起来，像是医疗的那些记录，事故的报告，还有劳动合同之类的。

你其实可以先试着跟公司好好商量商量，清楚地跟他们表明他们得承担的法律责任到底是啥。要是商量了半天也没个结果，那你就有权利向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查和处理这件事。

另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照法律规定给你工伤赔偿。在这个过程当中，一定要记住仲裁的时效，一般是一年。

要是对仲裁的结果不满意，你可别着急，在规定的时间内你其实可以向人民法院提起诉讼。法律可是会全力保障你的合法权益的，公司要是坚决不赔偿工伤险，那可是违法的行为，你可一定要坚定地去维护自己的权益，可不能轻易让他们得逞。

二、公司拒赔工伤险可通过哪些法律途径维权

若公司拒赔工伤险，可通过以下法律途径维权：

首先，进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，通过协商或法律程序索赔。先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，还可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意收集保存好相关证据。

三、公司拒赔工伤险走法律途径能解决吗

公司拒赔工伤险，走法律途径通常能有效解决。首先，要确定是否已完成工伤认定，这是关键前提，需向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若认定为工伤，公司仍拒赔，可采取以下法律手段：

其实可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中，需提供劳动关系证明、工伤认定决定书等证据，要求公司支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录等，这些证据将有力支持你的主张。法律会保障工伤职工依法获得工伤保险待遇的权利，通过合理法律途径能争取应得赔偿。

当面临公司不肯赔偿工伤险的情况时，事情远不止表面这般简单。实际上，除了要解决公司不赔偿的问题，还会涉及诸多关联事宜。比如，若公司持续拒绝赔偿，申请劳动仲裁的流程该如何走，需要准备哪些有力证据来保障自身权益。而且，在确定赔偿金额后，若公司依旧拒不执行，又该采取怎样的法律手段来维护自己的合法权益。要是你在公司不肯赔偿工伤险这件事上，对这些后续可能出现的问题存在疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利维权。

工伤十级是公司赔还是保险公司赔

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤十级是公司赔还是保险公司赔的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤十级是公司赔还是保险公司赔

工伤十级由公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目，在保险公司购买商业保险的，保险公司也要赔。公司依法缴纳工伤保险费的，只需要赔偿十级职工停工留薪期工资和离职后的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工其实我们应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、受工伤了该如何向公司索取赔偿金呢

受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤十级是公司赔还是保险公司赔相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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