导读：未达伤残级数的工伤赔偿包括：符合相关标准的医疗费可从工伤保险基金报销；停工留薪期工资由单位按月支付，待遇不变；生活...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

没有达到伤残级数的工伤怎么赔偿

导读：未达伤残级数的工伤赔偿包括：符合相关标准的医疗费可从工伤保险基金报销；停工留薪期工资由单位按月支付，待遇不变；生活不能自理的护理费由单位负责；还有住院伙食补助费、交通费等。但非工伤引发疾病不享受工伤医疗待遇。赔偿标准和金额依实际情况及当地规定而定，要依规保障工伤人员权益。

一、没有达到伤残级数的工伤怎么赔偿

未达伤残级数的工伤赔偿，主要涵盖这些方面。咱先说说医疗费，这就是因为工伤去治疗而产生的费用，像诊疗的费用、买药的费用、住院的费用之类的，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都能从工伤保险基金里给报销。

接着是停工留薪期工资，在这停工留薪的期间，原来的工资福利待遇可不会变，得由所在的单位每个月按时支付给咱。

再来看护理费，要是生活不能自理需要人护理，那可就是所在单位的事儿。

另外，还有住院期间的伙食补助费以及交通费等等。

不过，工伤职工要是治疗的是非工伤引发的疾病，那可就享受不到工伤医疗待遇。

具体到赔偿标准和金额，那可就得根据实际的情况以及当地的相关规定来定，不同的情况和地方，赔偿的细节和金额都可能会有所差别。反正就是要按照规定来，让咱工伤的人能得到应有的保障和补偿。

二、未达伤残级数工伤赔偿有啥标准

未达伤残级数的工伤赔偿，主要包含以下几方面标准：

医疗费用：依据《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用，需经劳动保障行政部门认定的工伤医疗机构出具证明，并经工伤保险经办机构同意。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

三、未达伤残级数的工伤赔偿流程是怎样的

未达伤残级数的工伤赔偿流程如下：

首先是认定环节。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次是劳动能力鉴定，即便未达伤残级，也需进行以确定停工留薪期等情况。

最后是赔偿。赔偿项目包括医疗费，凭票据据实报销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有住院伙食补助费、护理费等，标准按当地规定执行。职工携带工伤认定决定书、相关医疗费用凭证等材料，向工伤保险经办机构申请赔偿，审核通过后获取相应赔偿款；若单位未参保，则由单位承担赔偿责任。

当我们探讨没有达到伤残级数的工伤怎么赔偿时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。即便未达伤残级数，工伤职工依然可享受多项待遇，像治疗工伤的医疗费用和康复费用都能按规定报销。而且，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。另外，还有住院伙食补助费等补偿。但实际赔偿过程中，赔偿项目的具体标准、申请流程等可能存在复杂情况。要是你对没有达到伤残级数的工伤赔偿范围、申请赔偿的手续等问题有疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

什么伤达到十级伤残

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么伤达到十级伤残相关的法律方面知识。

一、什么伤达到十级伤残

以下伤情，属于十级伤残：外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；椎间盘突出症未做手术者；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者等。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、鉴定几级伤残什么标准

一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活其实可以自理者;

五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

《工伤职工劳动能力鉴定标准》第五条

职工工伤与职业病致残等级分级

5.1一级

5.1.1定级原则

器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

三、伤残10级赔偿是什么

伤残十级其实我们应当赔偿以下项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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