单位不同意工伤鉴定怎么办（工伤鉴定哪个单位鉴定）

导读：若单位不答应做工伤鉴定，本人、近亲家属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在统筹地区社会保险行政部...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位不同意工伤鉴定怎么办

导读：若单位不答应做工伤鉴定，本人、近亲家属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料。若单位不配合提供证据，社保部门有权调查核实。工伤认定通过后，单位不同意也不影响享受待遇，单位耍赖可通过法律途径维权。

一、单位不同意工伤鉴定怎么办

要是单位不答应做工伤鉴定，你可别太担心。你看，不管是你自己，还是你的那些近亲家属，再有就是工会组织，在那事故伤害发生的那一天起算，往后的1年时间里，都能直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

这工伤认定，那可是工伤赔偿特别重要的一步。在申请的时候，你得把相关的证据材料给准备好，像什么劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证明之类的，这些东西能帮你证明工伤这事是真的存在。

要是单位死皮赖脸地不配合提供这些证据，社会保险行政部门可有权依法去调查核实。一旦工伤认定顺利通过了，就算单位不同意，那也不会影响你依法去享受工伤待遇。要是单位耍赖不想承担责任，你就其实可以通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径来好好维护自己的合法权益，让自己的权益得到应有的保障。

二、单位若拒付工伤赔偿又该咋办

若单位拒付工伤赔偿，可按以下步骤处理：

首先，进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功是获取赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

最后，索赔维权。与单位协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。对仲裁裁决不服的，还可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期间要注意收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。

三、单位若阻挠工伤赔偿又该咋办

若单位阻挠工伤赔偿，可按以下步骤处理：

首先，要及时收集与工伤相关的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，用以证明劳动关系及工伤事实。

其次，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般应在事故伤害发生之日起一年内提出。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实并作出认定决定。

若单位不配合，社会保险行政部门有权根据调查需要对用人单位提供的证据进行调查核实，单位应承担举证责任，若拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据作出工伤认定决定。

最后，在取得工伤认定决定书后，若单位仍阻挠赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的工伤赔偿待遇，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

当遇到单位不同意工伤鉴定的情况时，事情远不止表面这么简单。除了要解决单位不配合这一难题，后续还有诸多相关问题。比如若成功进行工伤鉴定后，赔偿责任如何在单位和工伤保险之间划分，是按照一定比例，还是有特定规定。而且赔偿的具体范围和标准又该如何确定，是只包含医疗费用，还是还涵盖误工费、伤残补助金等。倘若你在单位不同意工伤鉴定以及这些后续相关问题上存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答与我们的建议。

单位不同意工伤鉴定怎么办（工伤鉴定哪个单位鉴定）

工伤鉴定哪个单位鉴定

工伤鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会会组织医疗专家库的专家，随机组成专业团队，依据国家标准给工伤者提供权威鉴定。申请鉴定前，得先走完工伤认定的法定流程，保证程序合法、准确。这个机制就是为了保障劳动者权益，用科学、公正的方式评估工伤情况，给后面的赔偿和保障措施提供依据。

一、工伤鉴定哪个单位鉴定

工伤鉴定工作通常由各地区设立的市级劳动能力鉴定委员会负责实施。该委员会将建立一个医疗卫生领域的专家数据库，并通过随机抽选的方式组建专家团队，根据国家制定的相关标准对伤者进行专业鉴定。在提出工伤鉴定申请之前，必须首先完成工伤认定程序。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤鉴定哪里做

工伤鉴定事宜通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责执行。

首次劳动能力鉴定应由用人单位、遭受工伤伤害的劳动者本人或其直属家属，向设立于本市范围内的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。

申请的具体时间须根据工伤员工的伤势情况而定，当该员工所受之伤已达到相对稳定阶段或是治愈后才可进行。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤鉴定哪个部门做的

对于工伤鉴定期限以及鉴定流程，通常情况下是由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行主导和执行。劳动能力鉴定委员会将根据实际需要，设立医疗卫生专家库，并通过随机抽取的方式，组建专家团队以完成鉴定工作。在职工遭受工伤事故之后，若经过治疗，其伤势状况相对稳定且对劳动能力产生了一定程度的影响，则必须进行劳动能力鉴定。在提出鉴定申请之时，申请人务必准备齐全相关资料，例如工伤认定决定书、具有法律效力的诊断证明文件、按照医疗机构病历管理相关规定复印或复制的全面病历材料等等。一般而言，劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内，做出最终的劳动能力鉴定结论，但在特殊情况下，其实可以适当延长至90个工作日。

工伤鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会依托医疗专家库，随机组建专业团队，依据国家标准为工伤者提供权威鉴定。申请鉴定前，需先行完成工伤认定的法定流程，确保程序的合法性与准确性。此机制旨在保障劳动者权益，通过科学、公正的方式评估工伤情况，为后续赔偿与保障措施提供依据。

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