外地欠款的起诉方式包括以下几个步骤：首先，准备起诉状和相关证据材料，起诉状应包含原告和被告的基本信息以及诉讼请求和事实与理由；其次，向被告住所地的人民法院起诉；接着，递交起诉状和其他相关材料之后，人民法院会予以审查，如果符合立案条件的，法院...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

针对外地欠款的维权措施

外地欠款的起诉方式包括以下几个步骤：首先，准备起诉状和相关证据材料，起诉状应包含原告和被告的基本信息以及诉讼请求和事实与理由；其次，向被告住所地的人民法院起诉；接着，递交起诉状和其他相关材料之后，人民法院会予以审查，如果符合立案条件的，法院会予以立案，然后起诉方要交纳相应诉讼费；最后，等待开庭通知。

外地欠款的起诉方式：

1.准备起诉状和相关证据材料。起诉状应包含原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，以及法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，以及法人或其他组织的名称、住所等信息。诉讼请求和所根据的事实与理由，证据和证据来源，以及证人姓名和住所。

2、向被告住所地的人民法院起诉。

3、递交起诉状和其他相关材料之后，人民法院会予以审查，如果符合立案条件的，法院会予以立案，然后起诉方要交纳相应诉讼费。

4、等待开庭通知。

外地欠款起诉的相关流程是怎样的？

外地欠款起诉的相关流程可能会因地区而异,但一般来说,以下是一个可能的流程:

1. 准备证据:在起诉前,原告需要准备充分的证据来证明其与被告之间存在债务关系,以及被告已经欠下了相应的债务。这些证据可能包括合同、欠条、付款单、银行流水、证人证言等。

2. 向法院起诉:当准备好证据后,原告可以向被告住所地人民法院提起诉讼。在起诉前,原告可能需要先进行一些准备工作,如向被告发出起诉状,并支付一定的诉讼费用。

3. 法院受理:当原告向被告住所地人民法院提起诉讼后,法院会对原告的起诉进行审查。如果法院认为原告的起诉符合法定条件,法院将受理案件,并发出传票,要求被告在规定时间内出庭应诉。

4. 庭前准备:在开庭前,原告和被告可能需要进行一些庭前准备,如准备相关证据、准备辩护材料等。

5. 庭审:在庭审过程中,原告和被告可以互相质证,并进行辩论。法官可能会询问原告和被告的相关问题。

6. 判决:在庭审结束后,法官会对案件进行审理,并根据相关法律规定做出裁决。如果原告赢得诉讼,法院可能会要求被告支付相应的债务,并签署相应的法律文件。

外地欠款起诉可能需要经历一段时间的程序,但原告可以通过充分的准备和合法的诉讼程序来维护自己的权益。

外地欠款的起诉方式包括准备起诉状和相关证据材料,向被告住所地的人民法院起诉。递交起诉状和其他相关材料之后,人民法院会予以审查。如果符合立案条件的,法院会予以立案。然后,起诉方需要交纳相应诉讼费。在起诉前,原告可能需要先进行一些准备工作,如向被告发出起诉状,并支付一定的诉讼费用。在庭审过程中,原告和被告可以互相质证,并进行辩论。法官可能会询问原告和被告的相关问题。在庭审结束后,法官会对案件进行审理,并根据相关法律规定做出裁决。外地欠款起诉可能需要经历一段时间的程序,但原告可以通过充分的准备和合法的诉讼程序来维护自己的权益。

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十四条

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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土地维权中农民的应对措施

面对非法征地拆迁，农民在维权中，要做到理智清醒，依法办事，以免遭到地方政府的陷害。另外，征地拆迁补偿安置不合理，不要轻易签字，农民拥有土地、房屋的合法使用权和所有权，地方政府、开发商的非法占地施工行为，应当受到法律制裁。

房屋拆迁和土地征收过程中房屋所有人、使用人等被拆迁入和作为土地被征收人的农民由于在与政府及开发商的博弈中处于弱势地位，一定要注重证据的收集和维权的策略，更好地维护自己的合法权益。

关于加强对农民工培训问题的思考和对策

农民工培训是个系统工程。对农民工的培训不能仅限于政府和企业，还应积极调动各种社会力量参与进来，形成全社会的合力来进行

开展农民工培训、提高农民工素质是实现农村富余劳动力稳妥转移，统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要举措。全总也明确提出，各级工会要充分利用工会的学校资源和社会教育资源，切实加大对农民工的培训力度。笔者针对目前农民工培训工作中遇到的问题进行分析，并试着提出对策和建议。

一、目前现状

调查发现，目前还没有建立完善的农民工培训经费实行政府、用人单位和农民工个人共同分担的投入机制，一些企业职工教育经费投入并未达到国家规定的比例，而用于农民工培训的经费更是少之又少。政府没有足够的农民工培训保障体系，一些企业也不愿培训。

二、问题及原因

农民工培训是一项复杂而艰难的工作，尽管政府投入了许多财力、物力，各级工会也多方努力，但在实际操作过程中，仍遇到了不少困难和问题。

首先，从农民工整体来看，对文化知识和技能培训有着强烈渴望和迫切愿望，但具体到单独的个体和实际的培训工作中时，却不然。据调查，不少农民工参加培训都是各级政府下达指标，农民工对参加培训的积极性不是很高。另一方面，一些有学习热情的农民工却由于受环境和各种因素的影响，而无法参加培训。

其次，从农民工分布情况看，农民工比较多的企业往往为民营、外资企业，其中不少企业认为，工人只要每天完成生产任务“能干”、“够用”就行，对农民工技能升级和有关思想道德、安全、维权等方面的培训热情不大，使不少农民工只能长期从事低级体力或简单熟练工种。

第三，农民工教育培训具有教育对象分散且流动性大、教育层次不齐、教育时间不定、约束力不强等特点，这使农民工教育培训质量难以保证。

产生这些问题的主要原因在于：

1．一些农民工受自给自足思想束缚，视野较窄，缺乏长远性和开拓性。

2．城市居民对农民工的偏见和歧视，使其很难摆脱心理上的自卑。由于长期以来形成的城乡价值观念、思维方式和生活形态之间的反差，不少城市人对农民工怀有偏见，使其在城镇寻求自我发展的热情和信心受到挫伤。又由于其在城镇得不到应有的尊重和保护，因而其对城市也怀有一定戒备和恐惧。

3．不少农民工外出打工并没有明确的目标，不知该不该学、学什么、学了有什么用。另外，多数参加培训的农民工虽然不支付培训费用，但仍需支付车票、伙食费、住宿费等费用。

4．由于城市企业在用工制度上对农民工的歧视，以及农民工自身先天的不足，他们中的不少人目前还没有谋取固定工作，甚至连劳动合同都没签过。这种短暂的工作状态，使他们只能选择得过且过方式。很难激活其潜在的培训需求和培训热情。

5．一些培训课程的设置不符合农民工就业的实际需要，按规定每个农民只能享受一次免费培训，而根据农民工择业的需求，常常掌握二三门技术的农民工才能更好地找到工作。

6．用人单位对利益最大化的追求，使其在农民工培训问题上不愿有较多投资。一些企业以农民工缺乏稳定性为由，拒绝对其实施培训。这就导致一些农民工虽打工数年，但在职业技能方面并无长进。所以，一遇企业结构调整或技术改造，便被淘汰出局。因此，不少农民工的职业技能与科技和生产水平的发展越来越不相适应。于是出现了一边是大批农民工进城打工，一边是用人单位发愁招不到人的“民工荒”难题。

三、对策及建议

农民工培训将是我国今后教育的一个新增长点，国家正在构建农民工培训体系，在这个过程中，对于各级工会来说，既是艰巨的任务，也可能是新的发展机遇。因此，各级工会应有长期的眼光和规划，在尽快开展农民工培训工作的同时，一方面要逐步加强农民工培训工作的管理，使之科学化、规范化；另一方面不断探索工会在农民工培训上的特色之路。

1．转变观念，高度重视，尽心尽力，尽职尽责。

农民工培训工作意义重大，关乎社会的稳定，社会的进步，社会的发展。各级工会不但要充分重视，而且要转变过去工会搞职业培训的观念和模式。农民工的培训不是把物质条件创造好了“等”其主动来参加培训，而是要想尽一切办法“让”和“请”农民工来参加培训，要教育和吸引农民工认识到接受培训的好处，激发其参加各种培训，不断提高自己综合素质的热情。真正实现“让农民工满意，让用人单位满意，让政府满意”的目标。同时，要积极协调和建议政府有关部门逐步建立培训结业证书和职业资格证书相结合的持证上岗和就业准入制度，在强化职业资格证书作为劳动力市场“通行证”的就业准入制度的管理方面尽快出台政策。

2．突出重点，注重实效，随机应变，因人施教。

（1）办学形式要多样化。对农民工的培训应当根据农民工的工作特点采用集中授课和现场指导相结合的形式进行，可以把课堂开在工地、车间。在开课时间上可采取脱产和业余相结合，节假日、休息日、八小时之外，只要有需要就开班开课。学制上也可以采取系统培训和一技一能的短训或超短训班结合的形式，使培训的成果一点一点积累。在教学手段上传统的教学和现代的科学技术相结合，充分利用信息技术和多媒体技术，制作教学光盘，使农民工在业余时间自学。

（2）办学对象要层次化。针对不同的培训对象和层次进行“因人施教”。对于知识文化水平稍高的农民工可以进行一些难度较大、要求稍高、精密技术工种和经营管理方面的系统培训。对于知识文化水平中等的大多数农民工，可以进行一些有一定技术难度的、要求不太高的技术工种和规范化管理操作方面的系统培训，使农民工由纯体力型向体力技能型转变。对于少数知识文化水平偏低，没有稳定收入的农民工可以进行一些难度不大、要求较低、容易操作的技术工种培训。当前培训的重点是家政服务、餐饮、酒店、保健、建筑、家装、制造等行业的职业技能培训。

（3）办学方法要多元化。一是和政府有关部门、行业协会合作，举办针对行业特点的专业技能培训；二是与农民工市场合作，把培训和向用人单位的农民工推荐结合起来；三是和农民工集中的企业合作，送教师、教材到企业。企业参与培训是提高农民工素质的一条重要渠道。应当逐步建立起“定单培训，企业参与”的机制，走先培训后输出，以培训促输出、定向培训、定向输出的路子。

（4）办学内容要实用化。在教学培训过程中，要既不拘泥于教材，也不脱离教材，始终本着突出重点、注重实效；随机应变、因人施教；深入浅出、通俗易懂；尊重对象、适应环境；故事案例、提问解疑。摆脱程式化的课堂教学方式，使农民工的培训能收到立竿见影的效果。

3．探索实践，搞好结合，调动积极，实现双赢。

（1）培训和考证结合。根据一些行业农民工分散性、流动性、季节性，工作时间长、不固定的特点，采取课上授课和课下自学结合，长训和短训结合的办法，分阶段教学，累计学时，逐步推行学分制，实行弹性学制，方便有一定文化基础和能力的农民工半工半读、工学交替，分阶段完成学业，并允许培训学校通过考核将农民工已有的知识和技能认定为学分，学校可以将这类学分折算成接受本校学习的学历学分，凡是参加培训的农民工只要累计达到所需学时，或完成各个阶段的教学要求（通过阶段的考试）即可颁发证书。同时，为激励农民工学习知识，学习技能的积极性，工会或联合有关部门定期组织举办农民工技能大赛，通过技能大赛对农民工进行技能等级考核认定，并颁发证书。只有这样，培训才有吸引力，培训后的农民工在就业中才具有竞争力，才能体现培训主体、培训对象和用人单位的三赢局面。

（2）免费和收费相结合。政府对农民工的免费培训投入是有限的，只能是针对每个农民工的一次性免费培训，而对于那些有一定技能，生活基本稳定还有技能升级需求的农民工，培训就可收取一定费用。另外，还可以与用人单位合作，根据企业需要，对有一定经济困难的农民工先免费招聘和培训，合格上岗后由企业支付培训费，或从农民工的每月收入中（在其可承受的范围之内）逐步扣除。

（3）培训和就业信息、维权服务相结合。就业信息服务还应包括职业趋势分析，引导农民工正确选择技能培训方向。把培训、劳务输出、信息资源有机结合起来，达到信息互通，资源共享。工会在专业设置、培训内容、培训方式上应当以市场为导向，使农民工培训取得更好的社会效益、经济效益。

（4）农民工培训和农民工子女的培训、教育结合。农民工培训的最终目的是顺利实现农村劳动力转移就业，而关注农民工和农民工子女的教育与培训则是从更长远的眼光来推动这个转移。同时，要在农民工和农民工子女教育上发挥工会职业和学历教育的优势。工会可以和政府有关部门研究制定出照顾农民工和农民工子女的入学与接受教育的优惠政策，吸引更多的农民工子女参加中职教育。

总之，农民工培训是个系统工程。这种系统性表现之一就是所涉及的不仅仅是培训本身，更需全社会对农民工的真正关注，需要对他们的生存状态有更真实的了解。许多农民工表达的想法和要求已超出了培训内容，更多的是对平等的要求和对公正的渴望，希望全社会尤其是城市居民改变对他们的歧视。与培训农民工的城市文明素质（如公共场合礼仪等）相比，提高城市居民的平等意识是更为重要的工作。系统性表现之二就是对农民工的培训不能仅限于政府和企业，还应积极调动各种社会力量参与进来，形成全社会的合力来进行农民工培训。

上海市针对外省人的管理措施

一、上海市劳动局负责对外国人在本市就业的管理。二、外国人在本市就业（包括劳动报酬来源于境外，受派遣在本市工作三个月以上的），应当申请办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）和《外国人就业证》。

上海市港口管理局关于报送沿海港口建设项目信息的通知

各有关单位：

为加强我国沿海港口建设行业管理，及时掌握工程建设信息，分析研究港口建设发展形势，交通部下发了《关于报送沿海港口建设项目信息的通知》（水运基建函（2006）485号）。根据通知要求，请你单位填报有关港口建设项目信息。

一、信息报送范围

沿海港口、航道工程（含内河航道工程）基本建设和技术改造项目，含与其他行业建设项目配套建设的港口、航道工程。

二、信息报送主要内容

2006年在建项目建设规模（包括建设泊位数、泊位吨级、泊位长度、设计年吞吐能力、航道长度、航道设计底标高、航道通航能力等）、工程形象进度（包括本月完成、本年完成、累计完成主要工程量和所占总工程量的比例等）、投资完成情况、存在的主要问题等。

2006年已完工码头泊位装卸货种、泊位吨级、泊位长度、岸壁机械、堆场面积、堆场机械配置等。

2007年拟建项目主要建设规模（包括建设泊位数、泊位吨级、泊位长度、设计年吞吐能力、航道长度、航道设计底标高、航道通航能力等），投资计划，开、完工年月等。

信息报送采用统一表式（详见附件）。

三、信息报送方式

各有关单位应按要求，对项目建设信息进行填报。形成书面材料及电子文本上报我局。书面材料通过传真、电子文本通过电子邮件方式同时报送。

联系人：

联系电话：

传真：Email：

四、信息报送时间

各有关单位应于2006年12月19日前将项目信息上报我局。

附件：1．2006年度沿海港口在建项目信息报表

2．2006年度沿海港口已完工码头泊位信息表

3．2007年沿海港口拟建项目信息报表

上海市港口管理局

二六年十二月十一日

上海市人民政府《上海市实有人口服务和管理若干规定》

第二条第二款本规定所称实有人口，是指在本市居住或者停留的本市户籍人员、外省（自治区、直辖市）户籍人员（以下称来沪人员）。

第四条本市建立实有人口服务和管理信息系统。发展改革、公安、人力资源社会保障、房屋管理、卫生健康、教育、税务、民政、市场监管等部门按照各自职责负责相关信息的采集和更新，实现信息共享。相关部门能够通过信息共享获取的实有人口信息，不得通过其他方式重复采集。

本市依托“一网通办”总门户、“随申办”移动客户端（以下统称“一网通办”平台），为实有人口信息填报、居住证件申领等提供网上办理服务，并逐步拓展便利化服务事项。