工伤职工如何进行工伤认定申请 工伤认定怎么申请材料
工伤职工进行工伤认定申请的具体步骤如下:首先,职工应当在发生工伤后及时向用人单位报告,并由用人单位填写《工伤认定申请书》如果用人单位拒绝或者未能及时提出申请,职工可以直接向所在地方社会保险经办机构提交工伤认定申请其次,在提交工伤认定申请时,应当提供能够证明事故情况的相关证据材料,如医疗记录、现场记录...
工伤职工进行工伤认定申请的具体步骤如下:首先,职工应当在发生工伤后及时向用人单位报告,并由用人单位填写《工伤认定申请书》如果用人单位拒绝或者未能及时提出申请,职工可以直接向所在地方社会保险经办机构提交工伤认定申请其次,在提交工伤认定申请时,...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤职工如何进行工伤认定申请
工伤职工进行工伤认定申请的具体步骤如下:首先,职工应当在发生工伤后及时向用人单位报告,并由用人单位填写《工伤认定申请书》如果用人单位拒绝或者未能及时提出申请,职工可以直接向所在地方社会保险经办机构提交工伤认定申请其次,在提交工伤认定申请时,应当提供能够证明事故情况的相关证据材料,如医疗记录、现场记录、目击证人的证言等在规定时间内,如果用人单位和职工对工伤事实存在争议,可以通过协商解决;如果协商不成,任何一方可以向社会保险经办机构申请工伤认定社会保险经办机构应当在收到工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定决定如果对认定结果有异议,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼 法律依据: 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,用人单位和职工对工伤事实发生争议的,应当向社会保险经办机构申请工伤认定《工伤保险条例》第二十条规定,工伤认定的时间限制为事故发生之日起一年在此期间,如果因非工作原因导致旧伤复发或者病情进展等情况,使得职工的用工形势发生了变化,也应当在相关时限内提出申请根据《工伤保险条例》第三十一条,用人单位应当在知道job-relatedinjury事故的情况之后及时向社会insuranceagency提交工伤认定申请根据该条例第十四条,如果职工因非正常工作环境下的workdutyaction导致的损害,而用人单位存在过错,应承担相应责任
工伤认定撤销申请如何进行
在收到工伤认定结论后,劳动者或其直系亲属或者用人单位,如果对工伤认定结论不服的话,怎么办呢?由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政行为,那么利害关系人,如果对此结论不服的话,还可以提起行政复议或在行政诉讼工伤认定撤销申请如果有粉碎性骨折,很可能要做内固定手术,也就是所谓的在骨头上打钢钉进行固定这样的话,应该是九级伤残
