五险一金的缴纳比例是多少(五险一金单位和个人缴纳比例)
五险一金一般交多少?如果您想知道五险一金一般交多少这个问题的答案,首先要对五险一金怎么算这一知识有所了解,通常来说,五险一金缴费金额计算公式如下:五险一金缴费基...
五险一金一般交多少?
如果您想知道五险一金一般交多少这个问题的答案,首先要对五险一金怎么算这一知识有所了解,通常来说,五险一金缴费金额计算公式如下:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
其次,要掌握五险一金计算要素相关知识,五险一金缴费基数可分为社保缴费基数与公积金缴存基数,五险一金缴纳比例也可分为社保缴纳比例与公积金缴存比例,也许有人要问了为什么要分这么多种?蓝箭律师网网小编提醒,五险一金并非单一的险种,五险一金的“五险”指的是社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。
另外,每个城市的五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例是不一样的,因此,“五险一金一般交多少”并没有一个统一的答案,建议大家可以向当地的社保局咨询社保缴费标准相关问题,向当地的住房公积金管理中心咨询公积金缴存标准相关问题。
以杭州市为例,如果按照最低缴费基数和最低缴费比例计算,一个月五险一金一般交300元左右。
小常识
五险一金的缴纳比例
养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%
医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10元的大病统筹
失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等,个人不用缴
生育保险:单位每个月缴纳0.85%,个人不用缴
住房公积金:单位每个月缴纳5%-20%,个人按同等比例
五险一金的缴纳比例是多少拓展阅读
五险一金单位和个人缴纳比例
五险一金是用人单位为员工办理的基本的福利保障,它是国家强制缴纳的,由用人单位与员工按照相应的比例进行缴纳。
一、什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
二、五险一金个人与公司比例分别是多少
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
以上就是关于五险一金的缴纳比例是多少(五险一金单位和个人缴纳比例)的所有内容,希望对你有所帮助。