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工伤事故经过报告怎么写(工伤的处理流程是怎样的?报销工伤医疗费,需要哪些材料?)

工伤事故发生的经过报告的格式:1、事故发生的时间、地点。2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。3、事故发生的经过。4、事故发生的原因。5、事故的处理过程和补救措施...

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工伤事故经过报告怎么写(工伤的处理流程是怎样的?报销工伤医疗费,需要哪些材料?)

工伤事故发生的经过报告的格式:

1、事故发生的时间、地点。

2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。

3、事故发生的经过。

4、事故发生的原因。

5、事故的处理过程和补救措施。

6、事故的善后处理。

7、初步的责任认定。

8、对责任人的处理意见。

9、杜绝事故再次发生的措施。

工伤事故相关知识

事故分析程序

1.事故分析步骤

(1)整理和阅读调查材料;

(2)全面、详细地分析下列内容:受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等;

(3)确定事故的直接原因;

(4)确定事故的间接原因;

(5)确定事故的责任者。

2.分析事故原因

(1)属于下列情况者为直接原因:

①机械、物质或环境的不安全状态导致事故;

②人的不安全行为导致事故。

(2)属于下列情况者为间接原因:

①技术和设计上有缺陷,主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题;

②教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差;

③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点;

④对现场工作缺乏检查或指导错误;

⑤没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全;

⑥没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力;

⑦其他非直接原因引发事故的因素。

(3)进行事故原因分析时,应从直接原因人手,逐步深入到间接原因,从而掌握事故的全部原因,再分清主次,进行事故责任分析。

3.分析事故责任

(1)根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任和领导责任者;

(2)在直接责任者和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者;

(3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。


工伤事故经过报告怎么写拓展阅读

工伤事故经过报告怎么写(工伤的处理流程是怎样的?报销工伤医疗费,需要哪些材料?)

工伤的处理流程是怎样的?报销工伤医疗费,需要哪些材料?

工伤报销流程如下:

1、发生工伤后24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表;

2、发生工伤单位应当在您发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定,最后由工伤保险机构赔偿;

3、如果单位未在30日内申报的,您应在1年内按照上述程序申报;

4、对于工伤认定申请和工伤赔偿问题有争议的且协商不成时,可以申请劳动仲裁。

注意:如果单位没为您交工伤险,就由单位进行赔偿,您申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

报销工伤医疗费,需要哪些材料?

工伤医疗费报销通常需要提交以下材料:

1、《工伤认定决定书》原件一份;

2、本人身份证复印件;

3、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章);

4、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价);

5、医疗诊断书及住院病历复印件;

6、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)。由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

上述列举的材料仅供参考,因为每个地方的医疗机构和社保部门要求会有所不同,建议打电话到当地的社保机构咨询,然后提前做好准备。

如果还有其它法律问题欢迎评论或私信。


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