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一、医疗纠纷赔偿标准是多少?

1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。

2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。

3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。

7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。

8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。

9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。

10、住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年)。

12、死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年。

二、医疗纠纷的处理方式是什么?

医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据“私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。

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2022年医疗纠纷的赔偿标准是多少拓展阅读

社保咨询台｜工伤医疗补助金赔偿标准是什么？

来源：【烟台日报-大小新闻】

咨询：我在部队8年，目前转业了，请问我在部队的保险金怎么转到地方？需要办理什么手续？

答复：安置在烟台市的退役军人，确保资金到账后方可办理转移接续手续。确保资金到账后，可通过“烟台市人力资源和社会保障局”微信公众号，选择“微人社”中的“办理服务”选择“社会保险”—“退役军人养老保险关系转入”功能，上传《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》《军人职业年金缴费凭证》进行自助申请。也可携带上述材料前往窗口现场办理。无安置单位的，可以携带相关材料到户籍所在地社保经办机构办理保险转入。

咨询：许先生在单位发生了工伤需要在家调养，请问停工留薪期间的工资如何发放？

答复：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

咨询：请问烟台市工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金的赔偿标准是什么？

答复：按照《关于公布2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字[2022]89号）文件规定，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元，计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数。由于79597元低于2020年实施全省统筹时烟台市2019年的社平工资80390元，所以2022年烟台市计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金仍按照80390元标准支付。（张孙小娱 华元）

责任编辑：柳林

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