个人办理劳动局的养老保险不是商业保险在劳动部门下的社会保险经办机构缴纳基本养老保险,与在保险公司购买养老保险,性质不同,...更多个人办理劳动局的养老保险还是商业养老保险的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

个人办理劳动局的养老保险不是商业保险

在劳动部门下的社会保险经办机构缴纳基本养老保险,与在保险公司购买养老保险,性质不同,前者是社会保险,后者是商业保险。

一、性质不同

社会保险具有保障性，不以盈利为目的;商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。

二、建立基础不同

社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。

三、管理体制不同

社会保险由政府职能部门管理;商业保险由企业性质的保险公司经营管理。

四、对象不同

参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制;商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。

五、保障范围不同：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障;商业保险只解决一部分投保人的问题。

六、资金来源不同

社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担;商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。

七、待遇计发不同

社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整;商业保险则按“多投多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。

八、时间性不同

社会保险是国家稳定的、连续性的制度;商业保险是一次性、短期的企业行为。

九、法律基础不同

社会保险由劳动法及其配套法规来立法，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来立法。

要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们蓝箭律师网的律师进行咨询。

个人办理劳动局的养老保险还是商业养老保险拓展阅读

个人缴纳社保和公司缴纳社保，区别有多大？看懂这6点再选

文：长风

2022年春节后，社保也迎来了新调整。事实上，每年都会有一些新的社保调整，大多数调整都是基于平均工资而定。以今年江苏省新制定的社保缴费标准为例，江苏省职工基本养老保险存款基数下限提高至4250元，基数上限暂按21821元执行。

江苏省并不是唯一一个提高社保基数的省份，全国大部分城市基本上都迎来了不同程度的调整。如今，和社保相关的内容也是越来越多，我国也已经有超过13.5亿人拥有了社保卡。社保卡就是人人享有就业、社保等权益的凭证，不仅可以进行参保登记、账户查询、待遇申领等，还可以实现“跨省通办”，但是你真的会用社保卡吗？

如今，除了处理社保的基本功能外，许多地方已经实现了社保卡一卡通，可以用于取钱、乘公交、借书、参观公园和博物馆等，通常发放时或首次使用社保卡之前通过修改社保密码就可以启用。对于老年人、重病患者、残疾人和其他行动不便的特殊人员，还可以按照相关程序提供上门服务。不过，在我国社保缴纳的方式也分为个人和公司，怎样缴纳才是最好的呢？

缴纳社保的方式

首先，最常见的方式是通过单位缴纳社保。这就要求个人与用人单位签订劳动合同，并与用人单位建立劳动关系。通过单位缴纳社保更方便，个人也不需要关心每月缴纳多少钱。但是，一些自由职业者或个体商户无法在其所在单位缴纳社保，因此就有了灵活就业保险，为个人或自由职业者提供基本社保。

如果是个人，也可以分为几种情况。首先，如果个人是个体商户，只要有营业执照就可以办理，可以使用支付宝在线办理社保等服务。上传相关证件后，即可办理个体工商户社保业务。或者是以个体工商户身份到当地社保局缴纳社保，与支付宝的缴纳相同，只是缴纳平台不同。

没有单位或营业执照的自由职业者，则可以作为灵活就业人员办理个人社保业务。一般需要准备相关材料，拿着户口本、身份证和一寸照片到当地街道的社保服务点或人社保局缴纳社保。但是，只能缴纳养老保险和医疗保险，不支持缴纳公积金等各类保险。在一些地区也有户籍限制，不同地区的具体情况略有不同。

还有一种略有风险，那就是把社保挂在熟人的公司下，自己出钱，要求公司代付。严格来说，法律是不允许这种方式，但目前很多人都在为缴纳社保、公积金而烦恼。因此，这种缴纳方式还是会存在。也有许多专业代缴的公司，当然声誉、背景都很重要，因为这种方式不受法律保护，风险也很大。但是社保总是非常重要，可以直接影响退休后的生活水平，毕竟养老金、医疗、工伤和失业保障都必不可少。

个人缴纳的6个缺点

第1，如上所述，挂靠单位的风险相对较高，所属单位需要通过单位处理虚假劳动合同。一旦发现，公司和个人都可能承担相应的刑事责任。如果你是挂靠公司，个人不仅需要支付社保的全部费用，还需要支付服务费，这就使得缴纳社保不那么划算。如果遇上中介悄无声息的拿走这笔钱，被保险人将会面临更大的损失。

第2，个人缴费压力较大。不同缴费方式的比例不同，以个人支付比例来说，单位参保时个人缴费比例为8%，个人缴纳社保时的比例则为20%。例如，如果基本支付金额为1万元，个人需要在公司支付社保费用800元，而如果个人缴纳社保时就需要支付2000元。

企业参保人员缴纳的社保是由单位和个人共同承担的。因此，无论是医疗保险还是养老保险，与单位缴纳社保相比，个人的缴费压力就会非常大，而且个人和公司缴费的项目又有一定的区别。

第3，个人缴纳的社保仅包括医疗保险和养老保险，而公司可缴纳的较为全面。一般情况下，公司缴纳的社保包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，每种保险都可以在不同情况下发挥关键性作用。并且，公司缴纳社保是强制性的，具有法律效力。

第4，就和养老金有关了，个人缴纳养老金领取时相对较低。许多人认为，缴纳社保的压力相对较大，缴满15年就会停止缴纳。但是，长期以来，我国的养老金都是多缴多得。缴费的年份越多，退休后能得到的养老金就越多。只要在公司工作每月都会缴纳社保，缴费时间就比较长，养老金水平通常较高。

第5，就是退休时间的区别。以教师为例，除相关法律规定的条件外，教师必须在退休前累计工作十年，才能办理退休手续。一般来说，教师的退休年龄男性为60岁，女性为55岁。特别的是，具有工人身份的女性可以在50岁退休。如果是个人缴纳社保，男性可以在60岁退休。

然而，女性需要在以前的公司缴纳10年的社保，到退休年龄要满15年，这样才可以在50岁退休。除特殊工种外，都是55岁退休。换句话说，与公司缴纳社保相比，个人缴纳社保的要求更加严格。

最后一点是，由于我国的社保政策还在逐年完善，个人缴纳社保的养老金不能逐年增加，与企业员工的社保在退休福利之间存在较大差异。不过，随着越来越多的人都在关注社保，相信社保在未来会越发完善。比如说直播行业和自由职业者越来越多，个人缴纳社保可能会成为未来缴纳社保的主流方式。

以上就是关于个人办理劳动局的养老保险还是商业养老保险(个人缴纳社保和公司缴纳社保，区别有多大？看懂这6点再选)的所有内容，希望对你有所帮助。