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一、哪些疾病可以办病退

病退应符合以下条件：

1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。

2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。

二、特殊工种提前退休所需条件

1、拟办退休人员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职工且养老保险关系在市养老保险管理中心;

2、拟办退休人员原在全民所有制、县以上集体所有制企业从事的工种已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种;

3、拟办退休人员男年满55周岁、女年满45周岁，全部缴费年限(含视同缴费年限)满15年，且未中断缴费的;

4、拟办退休人员从事提前退休工种的年限达到规定要求(从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事有毒有害工作累计满8年;个别工种需连续满15年或累计满20年);

5、申报单位已对拟办退休人员的档案及其他材证明其从事提前退休工种的材料进行初审;

6、申报单位已将《参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书》送拟办退休人员本人阅知;

7、企业在申报前，凡职工所从事的特殊工种是在本企业或与本企业关系密切的，应将职工从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等情况，在企业内部公示5天，无异议的，填写《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;

8、在拟办退休人员到达退休年龄当月申报办理其退休手续。

三、农民工工伤赔偿标准

首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。

其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

再次，工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。

工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。

如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。

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哪些疾病可以办病退拓展阅读

办理病退要符合什么条件？社保专家：符合病退条件的，早办早赚

网友咨询：

企业改制，自己身体不太好，有个残疾证。

想问问，办理内退合适还是病退合适？

病退，并不是你有个残疾证就可以的。

因为有残疾证只能代表你部分丧失劳动能力，而要办理病退，要达到“完全丧失劳动能力”才可以。

至于内退，顾名思义就是企业内部“退休”，也叫离岗退养。一般来说是国企或央企安置富余劳动力，增强企业活力采用的一种方法。

所以，病退得符合国家条件，是国家政策；内退得符合企业条件，是企业的政策。

所以，如果能办了病退，肯定是先办病退，如果办不了，那就选择企业内退。

为什么优先选“病退”呢？

下面由晶说社保为您深度解析“病退的办理条件和病退后养老金的待遇”问题。

一、办理病退要达到国家规定的以下几个条件。

1. 员工因病或非因工负伤，因身体原因无法继续工作，由员工本人提出申请。

2.年龄要求：男50岁以上，女45岁以上。

3. 社保缴费年限要求：

该名员工缴纳社保必须满足最低缴费年限15年以上。如果存在视同工龄的，实际缴费年限不少于5年。

3.劳动能力要求：

这也是最重要的一条，必须经劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”。

小结：只有满足了以上4个条件，尤其是经劳动能力鉴定委员会鉴定，为完全丧失劳动能力这一必要条件，才可以申请病退。

二、办理病退后领取养老金待遇与正常退休有什么区别？

1. 办理病退以后就可以领取养老金了，养老金的计算方法与正常退休是一样的，这一点上，并无区别。

2. 那么待遇区别在哪里呢？主要体现在个人账户计发月数上。

病退的个人账户的计发月数是以退休时年龄为准。

比如以男职工为例，正常退休是60岁，计发月数是139个月，但是50岁办理病退的话计发月数就是195个月了。

这样的话，个人账户养老金部分就会相对减少。

3. 办理病退时的基础养老金部分是上年度社会平均工资为标准来计算。因为社会平均工资是逐年增长的，所以相对于正常退休肯定是偏低的。

但是，病退的养老金增长机制跟正常退休是一样的。根据前几年养老金的增长机制，涨幅通常会达到10%左右，近几年来养老金涨幅大概在5%左右。

实际上病退后养老金每年的增幅会大于社会平均工资的涨幅。

所以说，根据近年来养老金的增长情况，能够提前办理病退的话，就养老金来说，肯定还是比较划算的。

三、病退比内退好的地方

1.办了病退，直接领取养老金，无需继续缴纳社保

2.病退领取的养老金肯定比内退领取的生活费要高

3.近几年养老金上涨幅度较大，提前退休的少交几年社保，反而养老金涨的要高

综上所述，想要办理病退，要满足年龄条件、缴费年限，还要满足完全丧失劳动能力这一重要条件才可以。

办理病退的养老金和正常退休养老金计算方法一样，递增机制一样，还是比较划算的。

如果符合条件，建议还是选择办理病退。

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