社保断交有什么影响(社保断缴都有哪些影响?辞职后,社保应该怎么办?)
想必大部分人都看到过这样的文章,就是社保断缴会有很大的负面影响,一个月都不能断,因此辞职之前一定要想清楚,或者找到下家再辞,或者找个中介机构代为缴纳。还有那些社...
想必大部分人都看到过这样的文章,就是社保断缴会有很大的负面影响,一个月都不能断,因此辞职之前一定要想清楚,或者找到下家再辞,或者找个中介机构代为缴纳。还有那些社保已经断缴的小伙伴们,可能会着急了,怎么办,我的社保已经断缴了,到底有什么严重的后果啊?
实际上社保断缴的危害真有这么大吗?小编认为,并非如此。
1、养老保险
按照规定,养老保险必须缴满15年,退休之后才能每月领取养老金,养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保,那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取,如果没有一个地方缴纳时间超过10年,那么要回你的户口所在地领取。
假设你退休时北京的平均工资是2万元,你老家的平均工资是1万元,你在北京缴纳社保时间为9年11个月,回老家领取养老金会非常不划算。
但社保断缴一两个月对养老金的领取是没有影响的,只要你缴纳社保的总年限达到了15年,退休后你就有资格领取养老金,只要你在某地缴纳社保的总年限最长并达到了10年,你就可以在这里领取养老金,即使断一年甚至两年都没关系。
有人说养老保险断缴之后,缴纳的年限少了,最终领取的养老金也会少。小编想说的是,没错,养老金领取的金额和你缴纳的年限有关,所以你断缴几年还是有影响的,但是断缴一两个月的影响真的是微乎其微,几乎可以忽略不计。
2、医疗保险
你在工作期间正常缴纳医疗保险的时候,可以享受医疗报销的待遇,如果你没工作显然就没这个待遇了。此外,如果你想要退休之后仍然可以医疗报销,那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。
所以,如果你社保断缴了,次月1日起你就无法享受医疗报销待遇了,但是只要你重新续上去了,就可以继续享受这个待遇,并且中间断缴对你退休后能否享用终身影响也不大,只要满20年及25年总年限就可以了。
之前有传言“医疗保险断缴3个月清零”的说法不实。实际情况是这样,如果你医保中断缴费3个月,那么之后要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇,累计中断6个月的,连续缴1年后可以重新享受医保待遇。不过,医保中断是可以补缴的。
如果医保只是断缴一两个月,影响不大,只要你在这期间没生病不去医院看病就可以了。
3、工伤、生育、失业保险
工伤保险是即交即用,只要你缴纳了就可以享受相关待遇,断缴期间待遇作废,重新缴纳可以继续享用。
生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,都可以办理生育医疗费用报销。
失业保险要求员工连续工作满一年,在失业后才能领取失业金,但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金,原因是这里的失业要求是员工被辞退,如果你是主动要求离职,是无法领取失业金的。
综上我们可以发现,如果你处在换工作期间,社保需要中断缴纳几个月,影响并不是很大,而且有些单位可以给你补缴之前中断的社保。此外,如果中断时间不长,根本无需补缴。
以上内容就是蓝箭律师网小编整理的关于社保断交有什么影响的内容,其实社保断交一般没什么影响,只是在一些一线城市里对社保有一些规定,因为有些城市买房买车的资格、落户的资格等都是和社保有关系的,如果你不在大城市买车买房,那么社保断交也没什么大影响。
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社保断缴都有哪些影响?辞职后,社保应该怎么办?
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可是在考虑收入之余,大家也都知道社保的重要:社保断缴会怎么样?离职了,社保应该怎么处理?
今天我们就来看看应该怎么做。本期话题:
1.社保断缴有什么影响?
2.离职后社保怎么办?
一、社保断缴有什么影响?
社保断缴的影响主要分为两方面:
1.影响待遇的享受
养老保险、医疗保险,想要在退休后继续享受待遇,都必须缴满规定的年限。
养老保险一般要求缴费满15年,不要求连续性;
医疗保险一般要求男性缴满25年,女性缴满20年,才能享受终身待遇。部分地区对连续性也有要求。
而且医保的规定本身就更严格,断缴次月医保待遇暂停。如果医保断缴不足3个月,重新补缴后可以恢复医保待遇;如果医保断缴超过3个月,即使重新补缴,也需要连续缴费一段时间后,才能享受医保报销资格。
除此之外,生育保险、工伤保险、失业保险等待遇的享受,都对缴费年限和连续性有一定要求。
贸然断缴可能导致生孩子拿不到生育津贴、工伤不能报销、失业没有失业金等情况。
2.影响各类资格
一二线城市的很多资格都需要申请人提供相应的社保证明,更别提积分落户的地区。在这些有政策限制的城市,社保断缴的影响尤其大。
比如北京、上海等地,无论是买车摇号,还是买房,都要求社保连续缴费满5年才能获取资格。
如果大家有落户、购房等计划,社保千万不能轻易断缴。
总的来说断缴的影响还是比较大的,如果大家需要换公司,最好提前确认好社保相关事宜,保证缴费的连续性。
二、离职后社保怎么办?
离职后无非有几种结果,要么找个下家继续工作,要么自由职业,不再找单位。我们分别来看看:
1.继续工作
一般当月15日之前入职的员工,企业会缴纳当月的社保。如果大家两份工作是“无缝衔接”,基本不用担心社保断缴的问题,正常参保就可以了。
如果中间间隔了一两个月,可以和原公司商量一下,能否社保多缴一两个月,费用由你自己承担。
如果间隔时间较长,就可以参考下面的处理方式。
需要注意的是如果跨省市换工作,是需要办理社保转移的,通常登录社保局官网,将社保缴费凭证打印出来,交给新单位,就可以办理转入了。
2.自由职业
现在自由职业者越来越多,还有很多小商贩、个体户,这类人的特点就是都没有固定的单位。
如果后续不打算在单位工作,可以以灵活就业的方式办理职工社保。灵活就业参保,只能交医保和养老保险,另外灵活就业需要自己承担单位和个人两部分的缴费,所以对经济条件有一定要求。
除此之外,大家还可以选择参加居民医保和居民养老保险。居民医保通常每年9-12月份缴费,交一年保一年。居民养老保险的缴费标准从每年100元到每年1000元不等,以100元每年为梯度,设立10个档次。
城乡居民医保和城镇居民养老保险的交费相对较低,待遇也不如职工社保,所以具体如何选择,还需要大家根据实际情况作出决定。
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