浙江省平均工资(目前31个省市人均养老金排名情况如何？你的家乡排名在第几位呢？)

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浙江平均工资：

浙江省全社会单位就业人员年平均工资为56068元，与2015年的51463元相比，增加4605元，增长8.9%。扣除价格因素，2016年浙江省全社会单位就业人员年平均工资比2015年实际增长6.9%。

全省非私营单位就业人员年平均工资为73326元，与2015年的66668元相比，增加6658元，增长10.0%，扣除价格因素，实际增长7.9%;私营单位就业人员年平均工资为45005元，与2015年的41272元相比，增加3733元，增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.0%。

国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。数据显示，在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。

全部就业人员平均工资57394元

国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。

中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍

专业技术人员76325元，增长7.5%

办事人员和有关人员54258元，增长6.4%

生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。

商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%

IT业工资首超金融业居首位

2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。

东部地区工资最高外企岗位间差距最大

分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部(62875元)，最低的区域均为中部(47538元)。

分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业;这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。

生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业;此类岗位工资最高的企业类型是国企。

各行业中，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高的是最低水平的4.73倍。

各企业类型中，外商投资企业各岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高的是最低水平的4.32倍。

私营与非私营单位工资差距明显

2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，扣除物价因素，实际增长6.7%。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，扣除物价因素，实际增长6.0%。

从工资水平看，私营单位职工平均工资比非私营单位少24736元，约相当于其工资的63.4%，二者之间工资差距明显。

经济结构调整中工资增长格局有变化

随着供给侧结构性改革的持续推进，我国经济结构不断优化，对相关行业工资增长产生了明显影响。以城镇非私营单位为例：

受去产能影响，采矿业由上年下降3.7%转为增长1.9%，黑色金属冶炼和压延加工业由上年微增0.8%转为增长7.4%。

受创新驱动发展战略影响，一些新材料产业、装备制造业行业平均工资增长高于平均增幅，如化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%。

随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%，水利、环境和公共设施管理业增长9.7%，教育业增长11.9%，卫生和社会工作业增长11.9%。

非私营单位

非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

地区划分方法

东部：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南

中部：山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南

西部：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆

东北地区：辽宁、吉林、黑龙江

以上就是小编为大家整理的相关素材。希望读者在阅读完后，可以对自己的问题有清晰的了解。关于工资方面的注意事项还很多，小编没有介绍完，但是如果您感兴趣的话，可以关注蓝箭律师网，会有相关政策的解读，您还可以进行法律咨询。这里有优质的律师团队。

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目前31个省市人均养老金排名情况如何？你的家乡排名在第几位呢？一起看看答案，结果可能让你感到意外（附31省份排名表）

2022年7月份，31个省、市、自治区都完成了今年职工养老金的上涨补发、总体涨幅4%——这个众所周知，关键是随着待遇调整，各省份的职工每月平均养老金也对应的发生了调整，那么到目前排名第一是谁呢？排名“垫底”的又是谁呢？我们一起来了解一下，看看你自己有没有拖后腿？

先看看平均数，再看看各省排名：

（1）城镇退休职工每月平均养老金到底是多少？有达到3000元吗？

2022年上半年，《求是网》刊发文章，公开的数据显示，2021年全国企业退休职工每月人均养老金是2987元、城乡居民是179元——这里要注意，2987元只是企业退休职工的、而且还包括了铁路、电力、烟草等养老金较高的行业的“企退养老金”数据，普通企退职工、可见人均数还在2987元以下。

因为有些大型国企、央企，其中职级比较高的人，养老金也可能会超过8000元、甚至上万元，相信许多人也了解过——现在国企退休人员已经都纳入社会化管理，待遇与原来的单位基本已经脱离了，虽然说国企退休人员之中、部分人养老金较高、但是身份仍然属于企退人，他们之中较高的养老金、就推高了全体退职工的平均水准数据。

因此从数学计算的角度来讲，如果你养老金不足2987元、基本是属于“企退群体”中被平均的对象，如果算上机关事业单位退休人员较高的退休金，目前预计职工人均养老金在3300元~3500元左右（估算），因为事退人员、不管是“中人”、“老人”还是未来退休的新人，退休金待遇往往都是相对偏高的，许多人都能超过五六千元。下面，看重点了。

（2）2022年，31个省份职工人均养老金排名情况如何呢？最低和最高分别是什么省份？

据业内专业人士统计，今年养老金上涨4%之后，各省份月平均养老金又出来了——数据发生新变化，如下表：

让很多人意外的是，2022年最新的人均养老金第1名不是广东、江苏、北京、上海，而是西藏自治区，意料之外、但也在情理之中——因为西藏属于地广人稀边陲、退休职工总数比较少，而且每年的养老金调整方案力度很大，所以久而久之、养老金月人均水平就跑到了前面去了，排在第四的青海省类似。

上海、北京分别排名第二、三位，这就很好理解了——比如今年2022年最新公布的养老金计发基数上海高达11396元、北京高达11082元，都过了万元、而且相比去年分别增长了10.23%，5.2%，因此退休职工计算的基础养老金、常常就高于其他地区，再加上每年调整，久而久之、排名就靠前了。

浙江省人均养老金排名第五、每月平均数已经超过了4000元、达到了4055元，退休人数超过900万，这个排名还是很不错的、属于东部经济发达省份。

第6名，就有点让人看不太懂了，山西3797元，比天津、江苏、广东的还高！排在第6位，然后第7名山东近些年经济发展迅猛、但是退休人口较多、退休职工超过了700万——所以平均数没那么高。

再往下江苏省、广东省，各排在第11位、第12位，有人可能觉得奇怪，这两个分别是华东和华南的经济发达地区啊！有网友说可以用“富得流油”来形容，人均养老金为什么在中档呢？

其实和山东的原因差不多、江苏2022年仅仅企业退休职工人数就高达898万——这是什么概念呢？整个长沙市总人口也才1000多万，而江苏退休的企业职工就差不多接近900万！

而广东退休职工人数也超过了700万，因此即使在广东和江苏有很多养老金高的人、但是基数和分母这么大、养老金的平均数就显得比较低了。

所以，不能单纯的看养老金排名、就判断一个省份的经济发展情况，还要看退休人数。而且更关键的是——广东、江苏这么大量的退休人口，会间接影响着每年的调整方案，因为今年各省的总体涨幅是4%为高限，广东今年定额调整才28元、江苏27元。

与这个退休人数和预算也有一定的关系。

陕西排名第十五、河北排名第十七、湖北排名第十八、辽宁排名第十九——这些都属于“腰部”的中间档次，与他们的社平工资、养老金计发基数、还有省内部分地区经济发展不平衡有一定的关系，举个例子辽宁省，大连和沈阳计发基数常常会单列、超过全省基数、也主要是因为沈阳和大连在省内、相对经济比较发达，而辽宁的其他地区社平工资一般、养老金不算高，所以就拉低了辽宁总体的人均养老金水平。我们接着看。

四川基本也是类似原因、除了成都其他地区社平工资算是一般，所以四川2022年是以3058元、排名第27位；而排名较靠后的湖南和海南，主要的因素，预计与社平工资不高、省内经济发展存在地域不平衡有一定关系，而排名最靠后的吉林省——原因则不同，吉林属于老工业基地，近些年大量年轻劳动力外流、本省养老资金征缴不足。