2022年浙江省公务员工资标准表,公务员职级工资制改革及职务工资对照表(公务员各个职级薪资标准)

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新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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2022年浙江省公务员工资标准表,公务员职级工资制改革及职务工资对照表(公务员各个职级薪资标准)

公务员各个职级薪资标准

现在众多的人都在考虑公务员，公务员是现在这个时代炽手可热的职业，大家都拼了命的想要端起这个铁饭碗。备考公务员的各位，你们现在了解公务员的薪资标准吗？

下面是2019年公务员各个职级的薪资标准。

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按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分为以下几种：

一、平均月薪在7000元以上，主要是在北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江这几个地区。

二、平均月薪在5000元左右，主要是辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

三、平均月薪4000元左右，主要是河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。

公务员的工资主要包括基本工资，津贴，补贴、奖金和其他。当然考上公务员的第一年没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。公务员的第二年，转正后，职务工资780，级别工资1186，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，可以拿到手的收入在3000元左右。关于公务员的奖金，有时按月发，半年发，一年发，除此之外还有优秀奖和先进奖。关于优秀奖每年都会进行评定职级等，这基本就是现如今公务员的工资体系。

在公务员基本工资标准调整的同时，还适当调整了机关工人技术等级（岗位）工资标准：