香港最低工资水平每小时高达28元(香港劳联倡最低工资增至时薪46港元)
2011年5月1日起，香港全面实施法定最低工资。特区政府劳工处高级劳工事务主任(法定最低工资)邓*珊表示，法定最低工资的目的是设定工资下限，保障基层雇员。推行法...
2011年5月1日起，香港全面实施法定最低工资。
特区政府劳工处高级劳工事务主任(法定最低工资)邓*珊表示，法定最低工资的目的是设定工资下限，保障基层雇员。推行法定最低工资的原则，是防止工资过低、减少低薪职位流失、维持香港的经济发展和竞争力等方面，取得适当平衡。
《最低工资条例》要求，雇员在任何工资期的工资，按其在该工资期内的总工作时数平均计算后，不得低于法定最低工资水平。首个法定最低工资水平是每小时28元。
法定最低工资适用于所有雇员，不论他们是月薪、日薪、长工、临时工、全职、兼职或其他雇员，均受到保障。不过，法定最低工资并不适用于留宿家庭佣工、实习学员等。
香港最低工资水平每小时高达28元拓展阅读
香港劳联倡最低工资增至时薪46港元
中新网5月5日电 据大公文汇全媒体报道，香港最低工资委员会于上月底邀请社会各界就法定最低工资水平提供意见。5日，香港劳联举办“劳动何价？”记者会，建议将最低工资水平由当前的时薪37.5元(港元，下同)，提升至46元，并将检讨周期由两年一检，缩短至一年一检。
劳联主席、立法会议员林振昇表示，建议最低工资增至46元，是参考两人家庭领取综援的金额，连同租金津贴及水费排污费津贴，每月可获9600多元；而现时领取37.5元最低工资的工人，每月工作26天，只得7800元，比综援家庭少2成收入。因此，提高最低工资水平才可鼓励就业。
林振昇又说，目前37.5元的最低工资水平，滞后通胀，有必要提高，保障基层劳工生活。
据报道，特区政府去年将法定最低工资维持在时薪37.5元水平，是历来首次冻结。
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