【劳动纠纷法律知识】打工合同违约了怎么处理
打工合同违约，分以下情形处理：劳动者违反竞业限制约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约...
打工合同违约了怎么处理
打工合同违约，分以下情形处理：劳动者违反竞业限制约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位违约的，按劳动合同约定承担违约责任；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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