【公司法法律知识】开除股东需要补偿吗
开除股东不一定需要补偿。在股东任职了公司的具体职位的情形下，如属于违法解除劳动合同，则应支付经济补偿金。股东并不一定同时兼任公司的员工，而且开除股东是由于股东未...
开除股东需要补偿吗
开除股东不一定需要补偿。在股东任职了公司的具体职位的情形下，如属于违法解除劳动合同，则应支付经济补偿金。
股东并不一定同时兼任公司的员工，而且开除股东是由于股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，属于股东的过错，依法解除了股东的股东资格，则不需要支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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