经济补偿不满一年怎么办理(公司说工作不满一年离职赔钱怎么办)
经济补偿不满一年的，若是六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据相关的法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
经济补偿不满一年怎么办理
经济补偿不满一年的，若是六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据相关的法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司说工作不满一年离职赔钱怎么办
答：如果是不合法的，员工其实可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算，没有提前通知的，还其实我们应当支付一个月工资作为待通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个......不满一年被辞退怎么赔偿
答：法律主观：不满一年被辞退赔偿的方法：若用人单位违法解除劳动合同的，其实可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若因劳动者的过错行为，用人单位依法解除劳动合同的，不可要求进行赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第......相关推荐
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