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【公司法法律知识】根据政府部门的通知

根据政府部门的通知,职工自行隔离的14天,企业其实我们应当支付工资。目前,很多地方政府都要求从外地返岗工作的人员先自行隔离14天。在14天里,企业其实我们应当落...

根据政府部门的通知,职工自行隔离的14天,企业其实我们应当支付工资。目前,很多地方政府都要求从外地返岗工作的人员先自行隔...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

【公司法法律知识】根据政府部门的通知

根据政府部门的通知

根据政府部门的通知,职工自行隔离的14天,企业其实我们应当支付工资。
目前,很多地方政府都要求从外地返岗工作的人员先自行隔离14天。在14天里,企业其实我们应当落实隔离的要求,安排员工在家远程办公、或安排员工休带薪年假、或采取调休方式,并依法支付工资。
如果非政府部分通知,或已过当地政府部门所要求的隔离期间,员工提出再自行隔离一段时间的。我们认为在以协商为主的前提下,企业有自主决定权。

风险提示:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府其实可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府其实我们应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府其实我们应当立即解除隔离措施。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府其实我们应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。

法律依据

《传染病防治法》第四十一条


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