劳动合同约定离职违约金是多少(辞职违约金一般是多少)
劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......
劳动合同有离职违约金是违法的。签订了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之...更多劳动合同约定离职违约金是多少的法律知识,欢迎关注债权债务纠纷专题栏目。
劳动合同约定离职违约金是多少
关于劳动合同约定离职违约金是多少的法律知识，是属于违约金，具体详细内容解释如下：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，都可以进行消除劳务合同。但在消除劳动合同之前，应当提早三十天以书面的体例奉告用人单元。
《劳动合同约定离职违约金是多少》相关普法知识
辞职违约金一般是多少
答：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。缴纳方式一般是从劳动者结算工资里面扣除。法律依据：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。......详细五年合同违约金一般是多少
答：五年劳动合同违约金一般由双方根据违约情况约定：在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未......详细 合同被中签后会收多少违约金(违约金一般按照多少比例收取)
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借款合同违约后果(欠钱不还会有什么后果)
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