非常感谢大家对挂靠社保有什么风险?问题集合的贡献。我会努力给出简明扼要的回答，并根据需要提供一些具体实例来支持我的观点，希望这能给大家带来一些新的思路。

挂靠社保有什么风险?

随着我国老龄化人口的持续加剧，人们也越来越重视自身的养老问题了。现如今虽然我国经济在持续发展，但是我们群众手中的现金却是有限的。而大部分群众应对未来的养老问题，基本依靠的还是社保，通常来讲也就是单位为我们所缴纳的五险。

生活中大部分的单位或企业，还是会给员工缴纳五险的。但是对于那些没有工作单位的，自由职业者或个体工商户而言，他们就没有办法顺利缴纳五险了。因此很多人通过个人关系，通过挂靠单位的方式缴纳五险。但是社保新规开始实施后，挂靠单位缴纳社保却有了一定风险，5大危害难以承受。

一、 挂靠缴社保可能是骗局我们都知道社保有一个原则，就是“多缴多得、长缴多得”。因此很多刚刚毕业的大学生，得知社保对自身的重要性，由于暂时没有找到工作，便决定先将社保挂靠在其他单位。于是很多人通过网络找了一家网店，帮自己“代缴”社保。他们每个月都按时缴纳保费，但是却查询不到有金额入账。

再一联系商家，发现人家早已卷钱跑路了。当明白这是一场骗局时，就只剩下维权这一条路了。漫漫维权路哪能是那么容易走的呢!因为和代缴机构本身就不存在劳务关系，所以劳动法也不能替这些人维护权益，最终也只能是自己认栽。

再有一点，就是即使人家没有跑路，按月给你上了社保，这种行为也是骗取社保的违法行为。根据今年3月18日开始实施的《社会保险基金行政监督办法》，其中强调通过虚构劳动关系，以及个人信息骗取社会的，将处以骗取金额的2倍以上5倍以下的罚款。所以这些行为，商家都知道是违法的，也就不得不在卷了钱之后选择跑路了。

二、 缴纳不及时会影响社保待遇没有退休之前我们缴纳社保，主要是为了在遇到一些情况时，可以享受到医疗报销或生育补助等。但是前提就是必须要保证社保没有出现断缴的情况。但是一旦一些人选择挂靠单位后，就会很被动，因为双方之间，并没有确实的劳务关系。所以个人就必须先向企业，支付相应的要缴纳社保所需金额的钱数。

然后再由企业，以对公账户的形式缴纳到个人社保账户。但是如果在此过程中，企业将此金额挪作他用，在个人也不知情的情况下，就会出现漏缴或者断缴的情况。

月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，人吃五谷杂粮哪有不生病的。如果我们出现了疾病住院，所挂靠的单位又没给我们缴纳社保，那么到出院时就无法报销。虽然在补缴后依然可以进行报销，但是却是一件很麻烦的事，并且双方之间的信任也会因此消失。

三、 个人缴纳的收费不透明且负担重我们都知道社保又称五险，其中包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险。所以缴纳社保，就不能说你觉得哪个有用你就交哪个，哪个没用你就不交。

所以选择找单位挂靠的人，和有单位的人一样统统都要缴费。而且在缴费比例上，挂靠的人要比正常单位的人，要多交近7%的钱，这样一来对于挂靠的人来说，其实负担就更重了

并且这些单位或者机构还会收取一定的费用，由于这种行为在本质上就是不合规的，所以收费的标准也就不一样。这样一来，很多企业可能在办理过程中，任意编造一个收费项目，再从中获取一些非法利益。让本来已经多交钱的个体，更是雪上加霜。

四、 社保可以先交后退有时所挂靠的单位会出现这样的情况，由于单位的人事部门与财务部门处理不及时，导致已经离职的员工还在继续上保险。当然这也是可以挽回的，只需要公司向社保机关单位提供员工的离职证明，就可以将多缴的金额退还给公司。如此就可以帮公司节省一部分不必要的开销。

但是对于挂靠的人是非常不利的。由于挂靠的个人和挂靠单位，并没有实质性的劳动关系，工资卡账户里也没有工资流水。所以如果说单位想要办理退保，这也是轻而易举的事情。而对于挂靠的人来说，则是毫无保障的。

五、 增加个人信息泄露的风险现如今电信网络诈骗十分猖獗。很多犯罪分子，利用网络或者其他渠道收集居民信息，通过编造虚假故事的形式，获得群众信任后进而骗取财物。像前一段时间，发生在缅北的“血奴事件”，更是危及生命安全。

而选择挂靠单位，就需要向单位提供自己的各种信息。如银行卡、身份证、****、家庭住址等。而这些地址全与我们生活息息相关，基本都暴露给了这家挂靠单位，如果单位对信息管理不妥当，就会导致我们个人信息的泄露。进而威胁我们个人及家人的生命财产安全。

所以想通过挂靠单位，实现交社保获得保障的想法还是不现实的。挂靠单位没有实现规范化管理，也没有相应的监督管理机构，导致行业里的水非常的深。

所以只能禁止这种挂靠行为，从而确保挂靠人的个人权益不受侵害。如果说一些人确实有想要缴纳社保的需求，不妨可以参加灵活性就业社保。再或者找一份能够缴纳社保的工作，尽量通过正规渠道去参保。

总结总的来说，通过挂靠单位缴纳社保的风险还是蛮大的。乱收费、成本高、负担重并且没有确实的保障。所以还是十分建议大家，如果参加社保最好还是要走正规途径的。如果为养老而交社保，那么可以多元化考虑，比如商业养老保险。

因为挂靠单位的总费用，可以足够购买一份不出的商业养老保险了，并且领取相对也是非常的灵活，资金监管安全并且收益高。如果还考虑住院医疗报销的问题，不妨可以买社区医疗或者保险公司的百万医疗，两者搭配其报销比率也是非常高的。最后也想问一下大家，你觉得挂靠单位缴纳社保可靠吗?

挂靠社保的风险

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

什么是挂靠社保

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。现实生活中，一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系，这种行为涉嫌违法。

目前，全国各地正在整治社保挂靠代缴行为。近期，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确举报社保违法违规奖励，该政策2023年5月1日正式执行。国家从未放松对社保基金的监管，对社保基金的监管从细节、到检查力度均有所增强。

“挂靠”社保，个人将面临的风险：

1、“挂靠公司“不可靠

一些公司打着社保“挂靠”的幌子实施诈骗行为，收钱后出具虚假社保缴费凭据，实际并没有办理社保。甚至有的公司会先交几个月社保费获取信任，然后卷款跑路，盲目地信任这些公司，小心最后人财两空。

2、个人征信受影响

《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》规定，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险、违规办理社会保险业务、骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单。

3、参保缴费无保障

找公司“挂靠”社保，自己要多交一份“挂靠费”（美其名日“服务费”）。由于和“挂靠公司并不存在事实的劳动关系，不仅享受不了工资、福利等待遇，如果真出事，《劳动法》也保护不了你。

挂靠单位交社保后果是什么

一、挂靠单位交社保后果是什么

1、对于单位来说，可能会面临未订立劳动合同被追回两倍工资、发生工的伤被要求承担责任、面临行政处罚等后果。对于个人来说，关联单位缴纳社会保险可能被认定为骗取社会保险的待遇，情节严重的可能被追究刑事责任。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、个人交社保和单位交社保的区别

1、缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围；

2、缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

（1）养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；

（2）失业保险费：单位缴纳0。8%，个人缴纳0。2%；

（3）医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

挂靠交社保被发现了会罚款吗

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。

虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇，属于诈骗公私财物的行为。挂靠社保个人将面临以下几种风险：

1、骗保情节严重的要入刑；

2、支付的钱多，缴纳的社保少；

3、挂靠单位跑路；

4、可能会被纳入失信人员名单。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

一、社保挂靠主要的适用对象有：

（1）个体工商户；

（2）自由职业者；

（3）工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人；

二、社保内容

社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。

通过社保挂靠的形式来缴纳社保，通常也包含了住房公积金的代缴服务。

三、社保种类

根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：

1.养老保险

基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。

2.医疗保险

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3.工伤保险

工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。

4、失业保险

失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。

5、生育保险

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

四、社保挂靠的好处

简答来说，社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第八十七条

社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

第八十八条

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

挂社保公司有什么风险

一、挂靠社保的法律风险如下：

挂靠社保的法律风险有：

1.社保外包、社保挂靠一旦被认定无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

2.用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。

3.事实上无法禁止。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系，即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。

因此，挂靠缴纳社保并没有被法律明令禁止。

二、社会保险的种类有哪些?

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

法律依据：

《社会保险法实施条例第二十七条》

第二十七条 职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理

挂靠方式的风险与规避

挂靠方式是一种常见的聘用方式，但是它也存在一定的风险。本文将为您介绍挂靠方式的风险和规避方法，帮助您更好地了解这种聘用方式。

在注册时，您需要提交聘用合同。如果您选择挂靠方式，则需要签署所谓的协议。但是请注意，这样的协议实际上没有任何法律效力，因为挂靠行为本身是违法的。

为了规避风险，您应该明确挂靠的目的，例如仅用于单位资质或招标，而不要涉及实际工程项目。历史上许多工程事故都与挂靠行为有关，这可能导致严重的法律后果。

关于社保问题，您需要与挂靠单位商定社保缴纳方式，并确保在四库一平台上进行相应的操作。如果您的社保未转到挂靠单位，一旦被查出，您可能面临长达3年的注册禁令。

请确保与挂靠单位明确费用支付方式及违约责任。即使选择挂靠方式，只要您了解并采取措施保护自己的权益，风险仍然可以降低。

好了，今天关于“挂靠社保有什么风险?”的探讨就到这里了。希望大家能够对“挂靠社保有什么风险?”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。