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深圳2011最低工资标准(打工人福音:深圳每月最低工资标准再上涨160元)

2011年4月1日起,深圳市开始实施新的最低工资标准。其中:全日制就业劳动者最低工资标准从1100元/月调整到1320元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准...

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深圳2011最低工资标准(打工人福音:深圳每月最低工资标准再上涨160元)

2011年4月1日起,深圳市开始实施新的最低工资标准。其中:全日制就业劳动者最低工资标准从1100元/月调整到1320元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准从9.8元/小时调整到11.7元/小时。

最低工资,是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资不等于劳动者每个月拿到手的总工资收入,其中加班工资,还有夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助等均不属于最低工资范围。最低工资标准调上去了,加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调。

最低工资标准规定具有法律效力和强制力,全市所有企业必须严格按照规定发放工资。我市劳动监察部门将加大检查力度,一旦发现违反最低工资规定的行为,都将严肃处理,决不姑息。违规企业将由劳动保障部门责令限期整改,按规定补发劳动者的工资;对逾期不支付的,责令企业向劳动者按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金;情节严重的,还可视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

虽然有的企业发给员工的工资没有低于最低工资,但加班工资计算的基数低于最低工资,这也是违法的。此外,不管企业与劳动者签订的劳动合同中约定的工资是否在4月1日前签订,也不管是固定期或无固定期的劳动合同,低于新公布的全市最低工资标准的,在4月1日以后再发放工资时都要自动调整,严格按新标准来执行。而执行新的最低工资标准后,企业以前与员工书面约定了津贴、福利待遇等标准的,不能因为最低工资标准的上调,而取消津贴和福利待遇。


深圳2011最低工资标准拓展阅读

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打工人福音:深圳每月最低工资标准再上涨160元

从明年1月起,你每月工资涨钱了

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深圳人社局公众号

据深圳人社公众号消息,从2022年1月1日起,深圳月薪制就业劳动者,最低工资标准再度上涨,上调为2360元/月,比原来2200元/月,上涨160元/月,较之前上涨幅度为7.27%;而非全日制就业劳动者(即小时工)每小时最低工资标准为22.2元,较之前上涨1.9元/小时,较之前上涨幅度为9.36%。这是继2018年8月上调后,深圳最低工资标准的再度上调。

笔者统计整理了深圳前几次实施的最低工资标准,通过工资上涨额度及上涨幅度计算分析发现,近年来深圳市政府为了留住人、保障广大打工者权益,下了大工夫,最直接的体现就是工资水平。实施的最低工资标准及上涨幅度也是逐渐提高。并每隔1~3年就会上调一次。在之前的2015年3月、2017年6月、2018年8月就分别启动过上调机制。目前深圳是全国除上海(2420元)外最低工资标准第二高的城市。

2015年3月1日通过并正式实施的《深圳市2015年最低工资标准调整方案》的颁布,将深圳2015年的月薪最低工资标准(全日制就业),由2014年的1808元/月跃升至2030元/月,直接大涨了222元/月,上涨幅度12.28%,上涨金额之大,为十年中历年之最(从2011~2021);非全日制劳动者(小时工)最低工资标准由2014年原来的16.5元上调至为18.5元/小时,上涨2元/小时,上涨幅度为12.12%,也是十年中历年之最。

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明年起深圳实施新的最低工资标准

2018年8月1日也曾上调过一次最低工资标准,将(月薪)2017年6月1日实施的最低2130元/月上调至2200/月元,相比前期上涨了70元/月,上调幅度为3.28%;而非全日制就业劳动者,即小时工每小时最低工资工资标准为20.3元,较之前2017年6月1日实施的19.5元/小时上涨0.8元/小时,上涨幅度为4.1%。这次是继2018年以来,相隔3年多的再次上调最低工资标准。

为了看上去一目了然,笔者用心地整理出来了一份对照表如下:

2011年~2021年深圳市实施的最低工资标准对照表

深圳2011最低工资标准(打工人福音:深圳每月最低工资标准再上涨160元)

十年间深圳市实施的最低工资标准一览

从上表可以看出,单次上调金额最多的是2015年,为222元(月薪制);而上涨幅度最大的是2012年,达到了13.63%(按月薪制就业统计数据)。恰好也对应了深圳当时的经济形态-劳动力需求大,用工密集型厂发展迅速、遍地开花。

这次最低工资标准每月上调160元/月,一年工资就多出将近2000元,确实是广大打工人的福音。

有人欢喜有人愁。从明年1月1日起,那些千人万人大厂老板可要眉头一皱了。因为每个月又要多交不少钱。作者算了一笔账,就按全日制就业员工、每人每月按2021年最低工资标准2200元为基数缴纳深圳三档社保,五险总金额约为584元左右;明年1月份开始、实行新最低工资标准2360元/月后,为月薪员工每人每月缴纳深圳三档社保金额约为626元左右,这样算来企业为每人每月社保多缴费42元左右。这对那些千人、万人用工密集型大厂来说,每月仅社保支出就要多出几十万的费用了。

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深圳市社保局

适赶疫情特殊时期,又逢德昌电机、福群集团等这些制造业大厂陆续搬离、导致大批年青人也随之撤离深圳之际,出台了大幅上调最低工资标准的政策,可谓及时雨啊。可以看出,深圳市政府传递出了明确信息,那就是通过此政策再快速吸引年轻劳动者资源,加入到深圳经济发展、城市建设中来,用特区政策保驾护航。提待遇,促就业,增消费,保发展。

想必深圳前几年搞的经济转型、腾笼换鸟等一系列准备工作已安排就绪了?准备二次腾飞?种种迹象表明,这个充满活力的海滨之城、科技之城、大湾区核心之城可能要焕发第二春了。


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