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南京最低工资标准是多少2020

最低工资标准关系到社保的缴纳基数，因此有在南京工作的朋友想了解下南京的最低工资标准，那么2020年南京最低工资标准是多少呢?一起来了解下吧!

南京最低工资标准是多少2020?

根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)文件，从2018年8月1日起，江苏省月最低工资标准为一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

由于南京执行江苏省一类地区的月最低工资标准，因此月最低工资标准为2020元/月。

(图示来源于江苏省政府官网)

以上即为对2020年南京最低工资标准的介绍，希望对你有所帮助。

南京市最低工资标准多少

法律分析：月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。

非全日制用工小时最低工资标准：

一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。

南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

南京最低小时工资标准2023年

南京市最低小时工资标准从2022年的27元/时上调至2023年的28元/时，适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市最低工资标准规定》，南京市每年会对最低工资标准进行调整。2023年1月1日起，南京市最低小时工资标准将上调至28元/时。这一标准适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准。此次上调是基于多种因素综合考虑而来。南京市人力资源和社会保障局表示，此次上调反映了南京市经济发展和生产生活成本的实际情况，有利于提高劳动者的收入水平和维护其合法权益。同时，也给用人单位带来压力，需要提高经营管理水平、加强创新发展，提高企业的生产效益和竞争力。需要注意的是，最低工资标准并非固定不变的，不同地区的最低工资标准也存在差异。用人单位在聘用劳动者时，应当严格遵守最低工资标准，并为员工缴纳社会保险和公积金等相关费用。

最低工资标准对用人单位有哪些影响？最低工资标准的提高会使用人单位的人力成本增加，但同时也可以激发员工的工作积极性，提高员工的工作质量和效率。除此之外，用人单位还需要提高管理水平、加强创新发展，以获得更好的生产效益和竞争力。

南京市最低小时工资标准的上调，旨在维护劳动者的合法权益，提高其收入水平，同时也要求用人单位提高生产效益和管理水平。用人单位在聘用员工时，应当严格遵守最低工资标准，并为员工缴纳相关费用，避免违法行为的发生。

法律依据：

《江苏省最低工资规定（2017年修订）》第二十三条 用人单位支付的工资不得低于当地规定的最低工资标准。

南京最低工资标准

　2021年7月江苏省人力资源社会保障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》。从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。

南京月最低工资标准：2280元

南京非全日制用工小时最低工资标准：22元

我瞎巧国的劳动法规定，一般情况下，南京市的最低工资标准是：月闭神颂最低工资为两千零二十元，非全日制用工小时最低工资是十八块五元。通常包括：用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。不包括：劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条?国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳轿郑动者的工资不得低于当地最低工资标准。

南京最低工资标准2023

南京最低工资标准为2020元/月。

《江苏省人力资源和社会保障厅关于磨乱调整全省最低工资标准的通知苏人社发》〔2018〕173号

各设区市、县(市)人民政府搜和，省各有关单位:

根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全世吵盯省最低瞎链档工资标准，现通知如下:

一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三碰羡类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付:

南京最低工资水平

南京市最低工资标准是：1、南京市最低工资标准为一类地区2020元、二类地区1830元和三类地区1620元；2、非全日制用工小时最低工资标准为18。5元、16。5元和14。5元，同时加班工资、各种津贴、按下限缴存的住房公积金、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

最低工资标准不包括：

1、加班加点的工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

关于调整南京市最低工资标准的通知

各区(园区)人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2015]422号)，经市人民政府同意，从2016年1月1日起调整南京市最低工资标准。现就有关问题通知如下：

一、月最低工资标准为1770元。

二、非全日制用工小时最低工资标准为15。5元/小时。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

三、最低工资标准不包括下列内容：(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据:《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

南京市最低工资标准2022

2022年南京市最低工资标准如下：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时，月最低工资标准为2021元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利2022年南京市最低工资标准如下：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时，月最低工资标准为2021元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利2022年南京市最低工资标准如下：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时，月最低工资标准为2021元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利

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