非常欢迎大家参与这个2024年事业单位提前退休政策问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

1977年50岁能退休吗

1977年50岁女性不能退休。根据查询法师兄网显示，1977年出生的女性正常退休年龄是50岁，2024年不可以退休，需要到2027年才可以退休，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，可以退休退休。退休：退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

2024年退休后的工资改革

法律主观：

2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额×计发月数；基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 对于机关事业单位的退休人员来说，在十年过渡期之内办理退休，养老金按照新老办法对比确定，新办法比老办法高出的部分，按照十年过渡期之内退休的年限，发放相应比例的补贴金额。比如，在十年过渡期的第一年退休补发比例就是10%，第二年是20%，第三年是30%，以此类推，2024年是第十年，补发比例就是100%。在2024年退休的人，养老金是全额领取的。

法律客观：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律、政策，目前仍执行的是上述法定退休年龄。根据《社会保险法》第15条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。而关于2020年企业退休员工的养老金调整方案还没有出台相关文件。根据国务院出台的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》：从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

2023年退休与2024年退休养老金有什么区别？

对于企业退休人员来说，区别不会很大，而对于机关事业单位人员来说，会有比较大的区别。

先来说一下企业退休人员，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在养老保险缴费年限上就会多一年，一般养老金也就会增加100块钱左右，养老金计算不会有什么差异。

但是对于机关事业单位退休人员，就需要注意了，因为2024年10月份开始，10年过渡期就结束了，在此之前退休的人员，养老金是采取新老方案来计算的，而此后退休的人，养老金则完全采取跟企业人员一样的方案来计算了。

新老方案结合来计算养老金，会设有一个保底金额，保险性更好一些，而对于新方案计算出的养老金高于老方案的部分，也会按照一定比例来返还给退休人员。

按照新方案计算的话，就没有这样的兜底了，养老金高低，完全就要看个人的养老保险缴费情况了。

因此，对于机关事业单位人员来说，2024年是一个比较特殊的年份，养老金方面也会面临一个转折点，这是需要特别注意的地方。

当然，按照新方案计算的养老金，整体上跟以前退休的人员相比，不会有太大的落差，因为2024年10月份退休的人员，仍然会存在视同缴费年限，也就是拥有过渡性的养老金，他们的养老金还是会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分来构成的。再加上他们还会有职业年金，整体的养老金水平也不会差。

所以如果比较2023年跟2024年退休，哪个更划算的话，对于企业退休人员来说，不会有什么太大差异，甚至提前退休，也就是2023年退休的话，更好一些，因为可以多领取一年的养老金，而且还会参与养老金上涨。

而对于机关事业单位人员来说，可能2024年10月份以前退休的话要更好一些。

江西省九江市2024年灵活就业自由职业可以五十岁退休吗

江西省女性参保人员2024年达到50岁时，满足一定条件可以办理退休：

1、根据江西省的规定，女性灵活就业人员和女性个体工商户参保人员，法定退休年龄为55岁，但在2024年及以前达到50岁，且缴费年限满15年的，可提前办理退休手续。

2、此外，如果女性参保人员曾在单位工作满10年，后来下岗或失业后以灵活就业人员身份继续缴纳社保费的，也可以在50岁时申请退休。

特殊工种的要求

1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；

2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；

3、某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；

4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

由上可知，江西省九江市2024年灵活就业自由职业满足条件的情况下可以五十岁退休。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023退休和2024退休区别

对于企业退休人员来说，区别不会很大，而对于机关事业单位人员来说，会有比较大的区别。

先来说一下企业退休人员，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在养老保险缴费年限上就会多一年，一般养老金也就会增加100块钱左右，养老金计算不会有什么差异。

但是对于机关事业单位退休人员，就需要注意了，因为2024年10月份开始，10年过渡期就结束了，在此之前退休的人员，养老金是采取新老办法来计算的，而此后退休的人，养老金则完全采取跟企业人员一样的办法来计算了。

新老办法结合来计算养老金，会设有一个保底金额，保障性更好一些，而对于新办法计算出的养老金高于老办法的部分，也会按照一定比例来返还给退休人员。

按照新办法计算的话，就没有这样的兜底了，养老金高低，完全就要看个人的养老保险缴费情况了。

因此，对于机关事业单位人员来说，2024年是一个比较特殊的年份，养老金方面也会面临一个转折点，这是需要特别注意的地方。

当然，按照新办法计算的养老金，整体上跟以前退休的人员相比，不会有太大的落差，因为2024年10月份退休的人员，仍然会存在视同缴费年限，也就是拥有过渡性的养老金，他们的养老金还是会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分来构成的。再加上他们还会有职业年金，整体的养老金水平也不会差。

所以如果比较2023年跟2024年退休，哪个更划算的话，对于企业退休人员来说，不会有什么太大差异，甚至提前退休，也就是2023年退休的话，更好一些，因为可以多领取一年的养老金，而且还会参与养老金上涨。

而对于机关事业单位人员来说，可能2024年10月份以前退休的话要更好一些。

最后，还需要说明的是，随着延迟退休的渐行渐近，未来几年随时都有可能出台延迟退休政策，如果能早一些退休，就可以最大可能避开延迟退休。说到这里，相比大家应该心里都有答案了吧。

2024年以前退休和以后退休

2024年10月份之前，办理退休和2024年10月份以后办理退休，养老金的差别大不大呢?这个时间节点意味着什么呢?意味着我们事业单位中人过渡期的结束。2024年的9月份是事业单位，中人过渡期的最后一个月的时间。如果你能够在2024年的9月份以前退休，那么就可以按照事业单位的中人来计算养老金的待遇。反之，总会按照全新的计算办法来计算养老金的待遇。

当然这里面并不能够说明，你作为中人就一定可以获得更高的养老金待遇。作为事业单位的中人，他有一个好处是可以获得过渡性的补偿养老金，同时在养老金计算的过程中，也会采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低。如果说你的老办法计算出的养老金高，那么就会采用老办法，反之则会采用新办法。而在2024年10月份以后退休的人员，一律采用新的办法，将不会再采用老办法，所以说这是一个最大的区别。

但是我们在这里并不能够说明，老办法计算出的退休金就一定高，其实像有些地区采用新办法的养老金，比起老办法可能会更高一些，所以说这样的话就不会影响你在2024年10月份以后退休，也不会影响到自己今后的养老金待遇。只不过过了10年的过渡期以后，将不再有中人过渡性的补偿养老金，而这个补偿养老金，其实也是对于新办法和老办法，计算对比出结果以后，出现的差额来给予一定的补偿。我们也并不能够说明有了这个补偿养老金，就一定能有一个更高的退休金的收入。

作为机关事业单位人员，包括一些公务员人员来讲。他们其实是可以选择提前退休或者说正常退休，因为如果说在自己公务员的岗位上从事工作，30年以上经过本人申请并经过所在的工作单位同意，是可以申请提前退休的。也就是恰好有的人他如果说申请提前退休，就可以保证在中人过渡期内实现退休。如果说不申请提前退休，按照正常退休，那么就属于中人过渡期结束以后的退休。

所以说有一部分人群比较纠结和犹豫，其实通过社保角度来看待这个问题，没有什么必要犹豫和纠结的，对于个人来说都是相同的道理。我们的犹豫和纠结要体现在你的工作岗位方面，看看自己是否愿意再多工作几年。如果说你愿意多工作几年，那么是不是，可以获得一个更高的工资性的收入，比起自己提前退休，对自己来说更加的有好处。通过这一方面考虑那么结合自己的实际因素，家庭背景等各方面的原因，最终来自我选择，其实从社保的角度几乎是没有太大的区别，所以说完全依靠自己的个人情况去选择就可以了。

机关事业单位人员在养老金并轨后10年过渡期内提前退休划算吗？

养老保险制度是多缴多得、长缴多得、晚退多得。提早退休，不划算！

机关事业单位施行养老保险制度，是从2014年10月开端。设立的十年过渡期是2014年10月至2024年9月。

过渡期内，实行新老方法退休待遇比拟。在老方法退休待遇的根底上，加发新方法比老方法高出的一定比例。老方法比新方法待遇高，则依照老方法发放退休待遇。

发放相应的比例，是依照退休所在的年份肯定的。2014年10月至2015年12月，发放10%。2016年退休发放20%。2021年退休发放70%。2024年1~9月份退休发放100%。2024年10月开端，过渡期完毕，全部依照新方法退休待遇发放。

普通来说，老方法退休待遇由于2014年9月就曾经肯定了，近年来的工资增长率也不高，普通也就在3%~4%左右。

但是，新方法退休待遇增长速度十分快。新方法退休待遇主要包括根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四局部构成。

根底养老金，直接跟缴费年限、均匀缴费指数、社会均匀工资挂钩。根底养老金是多缴多得、长缴多得，每多缴费一个月，养老金都会增长。另外社会均匀工资每年也会维持8%~10%的速度增长。所以，根底养老金晚退休是十分划算的。

个人账户养老金、职业年金，这两局部待遇是从施行养老保险制度开端才设立的待遇。都是依照相应的缴费基数停止积聚的，每多一个月，都会多积聚一定的额度。这一局部肯定是越晚退休越划算。

个人账户养老金和职业年金还牵扯到计发月数问题，退休年龄越晚相应的计发月数越小，计算出来的养老金会越高，这就是晚退多得。

过渡性养老金主要是针对没有施行养老保险个人账户和职业年金个人账户以前缴费年限的待遇补充，相应的计算年限不会变了，视同缴费指数会随着延迟退休而有岗位级别提升、薪级提升而恰当的进步。但是由于跟社会均匀工资相挂钩，越晚退休，社会均匀工资越高。

综上所述，越晚退休计发出来的比例越高，新方法养老金也越高，综合领取的养老金会越高。过渡期完毕以后，完整运用新方法退休待遇的话，这样的差距会愈加明显。

好了，今天关于“2024年事业单位提前退休政策”的探讨就到这里了。希望大家能够对“2024年事业单位提前退休政策”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。