大家好，今天我想和大家分享一下我在“养老保险新政策缴费年限有哪些变化”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

社保缴费年限最新规定

社保缴费年限分为如下几种：

1、养老保险，按照法律规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，是可以按月领取养老金的；

2、医疗保险，对于医疗保险的最低缴费年限，根据各地区政策不同，其缴费年限也会不同，一般为男职工为30年，女职工为25年，经济较为发达的地区其缴费年限会比较短；

3、生育保险，职工享受生育保险相关待遇，应符合国家、省、市计划生育规定，根据各地政策不同，不同地区可能存在差异；

4、失业保险，失业保险缴费满1年以上，才能享受失业保险待遇；

5、工伤保险，只要在符合规定上班时间内发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

享受社保需要满足以下条件：

1、享受养老保险，需满足的条件是，退休前累计缴费满十五年，这个缴费年限是全国通用的，养老保险缴费年限是累计计算的，中间可以断缴，断缴不会清空之前的缴费记录；

2、享受医疗保险，需满足的条件是，退休前男性累计缴费满三十年、女性累计缴费满二十五年，用于医疗和买药等方面，而且要去定点医院定点药店才能进行医保报销医保支付，报销比例会与医疗费用医院级别相关；如果是医保报销的话，职工医保参保缴费的次月就可以进行医保报销，居民医保则需要6个月或1年的等待期后才能进行医保报销，医保支付的话，社保卡里有钱就可以进行相关医保支付；

3、享受工伤保险没有限制，参保即可享受，但是只有被鉴定为工伤才能享受其待遇，鉴定了伤残等级和自理能力后才能确定赔偿标准；

4、享受生育保险需满足的非条件是，生育时已连续缴费满一年，并且符合国家、省、市计划生育政策规定和法定生育条件；

5、享受失业保险需满足的条件是失业前已连续缴费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

社保缴费年限新规定2023

社保缴费年限新规定2023包括：社保最低缴费年限之养老保险，社保最低缴费年限之医疗保险，社保最低缴费年限之失业保险，社保最低缴费年限之生育保险，社保最低缴费年限之工伤保险等等。

1、社保最低缴费年限之养老保险

参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。

2、社保最低缴费年限之医疗保险

医疗保险缴费才享受待遇，不缴费就不享受待遇。所以参加医疗保险后应连续足额缴，以保证能享受医保待遇，医疗保险的最低缴费年限各地规定不一样，一般是男25年左右，女20年左右。

3、社保最低缴费年限之失业保险

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。已经进行失业登记，并有求职要求的。由上可知，如果您想领取失业金待遇，那么失业保险最低缴费年限为1年。

4、社保最低缴费年限之生育保险

生育保险缴费年限的规定和医疗保险缴费年限是一样的，各地都有不同的标准，有的城市规定，生育保险缴满一年才能享受生育保险待遇，有的城市规定，分娩前连续缴费9个月，可享受生育保险待遇，具体建议可以向当地的社保局咨询！

5、社保最低缴费年限之工伤保险

根据1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定，享受工伤待遇的条件是：因工伤身体呈疾病状态者；因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者；由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者；由于供养者死亡而失去生活费来源者。

社保有规定缴纳的年限吗？不同年限社保的缴纳对退休之后有什么影响？

社保的缴纳是有最低年限要求的。根据我国的法律、法规规定，社保的缴纳年限其中养老保险要不少于15年。医疗保险对于女性来说，不能低于20年，男性不能低于25年。缴纳不同年限的社保，其金额也就不同。我们退休之后领的退休金也就不一样。但具体的金额需要根据当时的经济水平状况，以及实际缴纳的金额来进行计算。了解社保缴纳的最低年限要求，保障自己的权利

社保的缴纳虽然有着最低的年限要求，但并不代表交满了最低年限就可以不进行缴费。按照正常情况来说，只要交满15年就可以具备基本的老年保障，这只是一个领取养老保险的门槛。如果我们再交满15年后，还在继续进行工作，那么用人单位就有义务为我们进行继续缴费。如果我们工作的单位没有为我们购买社保，我们应该履行自己的权利。社保的缴纳是国家强制执行的，用人单位没有为我们购买社保会进行相应的处罚。

社会保险与养老金是呈一个正比例关系。正常情况下，社保缴纳的年限越长退休金也会越高一些。但具体的退休金额还要根据当时的经济发展状况，以及缴纳社保的金额来确定。如果缴纳的社保金额是最低比例的，与一个缴纳社保金额比较高一点的人相比。也许缴纳社保金额低一点的退休金，没有比较大还是把金额小一点的人更高，即使他缴纳的年限要比后者更久一些。

所以我们在确认退休金的多少是要考虑多个因素，不仅仅是考虑缴纳的年限长短。但是与自己比较而言，尽量延长自己的社保的缴纳年限，自己的退休金肯定会更多。连续进行缴纳，将自己的累积缴纳年限达到最大化，提高自己的老年化生活水平。

现在的社保缴纳有着最低的年限设置，只要我们能够满足这个最低年限就可以进行社保缴纳。达到了这个最低年限之后才能领取对应的退休金额。根据中国的法律规定，男性职工在六十周岁以后可以进行退休。女性职工在五十周岁以后可以退休。我们只需要往前推十五年，能够在退休之前达到最低的缴纳年限就可以领取养老金。

社保的缴纳年限是计算的累计缴纳年限，而不是需要连续的缴纳年限。所以对于我们来说是十分的灵活，我们只要能够累计达到这个年限就可以领取相应的养老金。

社保的缴纳通常是对应用人单位给自己进行缴纳。在日常生活中，我们要注意看公司是否及时给自己缴纳了社保，避免自己的社保断交。当出现断交情况的时候要及时进行反馈，合理保护自己的相关权益，行使自己的权利。当自己更换公司的时候也要把社保对接好，以免形成不良的后果。

当自己没有上班的时候也可以自己给自己缴纳社保，保障社保连续缴纳，使得自己的社保金额累计最大化，提高自己的老年生活水平。

社保缴纳年限是有一定要求的，我们需要明白国家的相关法律法规要求，保障自己的权益。

养老退休金调整新政策

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

三、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类地区每人每月增发35元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养老金调整具有什么特点？

此次基本养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

山东省养老保险新政策

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

1定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。

2挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：

A、按2017年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

B、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额。(注：缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。)

15年及以下25

16年-20年41

21年-25年52

26年-30年63

31年-35年74

36年-40年85

41年-45年96

46年及以上107

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

3适当倾斜(主要考虑向高龄人员倾斜)

2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：

一、2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

二、2017年10月1日至2017年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

今天关于“养老保险新政策缴费年限有哪些变化”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。