大家好，今天我来为大家详细地介绍一下关于三支一扶辞职后果严重的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳，希望能对大家有所帮助。

三支一扶中途可以辞职吗

大多数省份，三支一扶2年服务期内是不可以辞职的，若有特殊原因，需要向当地三支一扶办公室提出申请，且中途辞职不能享受期满政策。三支一扶两年服务期满后大多省份是可以直接落实事业编的，而且在考公务员、考研还有优惠政策。

一、三支一扶原则上在最低服务年限内是不可以辞职的，如果辞职，分以下三种情况：

1.因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市三支一扶办公室同意并报省三支一扶办公室批准后，终止服务协议，可以辞职。

2.无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职。

3.无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职。

二、三支一扶给予的优惠政策：

三支一扶大学生服务期满后，进入市场自主择业，各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的三支一扶大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

以上是三支一扶中途可以辞职吗的全部解答。

2021内蒙古三支一扶考试考上了能辞职吗？

日常管理。服务期间，“三支一扶”人员必须服从当地人力资源和社会保障部门及服务单位的管理。

退出管理。“三支一扶”人员因身体状况、升学、就业等特殊原因需要终止服务的，由本人提出书面申请，旗县(市、区)人力资源和社会保障部门审核，经盟市人力资源和社会保障部门同意后方可离岗，取消其服务资格，并报自治区“三支一扶”工作领导小组办公室备案。对服务人员服务期间私自离开服务岗位、不服从管理等，情节严重的，视情况取消其服务资格，终止待遇发放，并逐级上报备案。

户口、档案和党团关系管理。“三支一扶”人员要求将户口留在学校的，按有关规定保留两年;也可由自治区人事人才公共服务中心统一管理;还可转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转至服务单位所在地旗县(市、区)人力资源和社会保障部门，实行免费人事代理。档案未转入旗县(市、区)人力资源和社会保障部门的，由旗县(市、区)人力资源和社会保障部门为其建立临时档案。党团组织关系按有关规定转至服务单位;预备党员转正、积极要求入党的，由服务单位党组织按程序办理。

考核管理。旗县(市、区)人力资源和社会保障部门会同服务单位建立年度考核机制，对“三支一扶”人员履行岗位职责和完成工作任务情况进行年度考核，考核情况存入本人档案，并报盟市人力资源和社会保障部门备案。“三支一扶”人员服务期满考核合格的，经自治区“三支一扶”工作领导小组办公室审核，颁发由人社部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

三支一扶可以随时辞职吗

三支一扶服务期内不可辞职，但特殊原因可向当地三支一扶办公室提出申请。

大多数省份，三支一扶2年服务期内是不可以辞职的。若有特殊原因，需要向当地三支一扶办公室提出申请，且中途辞职不能享受期满政策。因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请。

经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职。无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职。无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职。

相关规定

若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案、党团关系会被扣押。无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。只要考生是走的正常的离职程序，那么辞职是不影响考公务员的。

在服务期已满的情况，想要考公务员，如果不辞职，那么考生是不能以服务基层四项目人员的身份报考定向公务员的，就会失去这方面的优惠政策。但是如果考生服务期没有满就直接去考公务员的话，也是无法享受政策的，只有满2年服务期再考公务员才可以享受优惠政策。

三支一扶服务期间可以辞职吗 会不会对以后考公有什么影响 具体的辞职流程是什么

对于三支一扶服务器是否可以辞职这个问题，不同的省份有不同的要求，通常在报考当年的招考公告上都会提及。戳链接查看各省考试公告：网页链接

例如山东

“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

其中重点标明，除不可抗力隐私外，不得单方面解除协议，如果却是因为一些原因想要辞职的话可以联系当地三支一扶办公室进行协商。

但三支一扶未满服务期是不能拿到三支一扶相关的证书的，也就是说考公务员时不能享受三支一扶人员特有的定向招录政策，部分地区还会因题主不满服务期而单方面辞职，还可能会在你的个人诚信档案上进行记录，所以具体情况还要与当地三支一扶办公室咨询。目前部分地区有三支一扶期满落编政策，例如山东、江西、吉林、安徽、河南、山西、湖北、云南、海南，所以辞职一事忘慎重考虑。

三支一扶不干了要赔违约金吗

要。

辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：

一是用人单位与约定劳动约定服务期者；

二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。

原则上在最低服务年限内是不可以辞职的；如果辞职，分三种情况：

1、因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;

2、无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职；

无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职；

3、若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。

大学生三支一扶政策

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发14号）文件规定的优惠政策。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

三支一扶面试结束后可以直接走吗

三支一扶面试结束后可以直接走。

一般来说，如果考上了其他单位，可以辞职，如果辞职，分三种情况：因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职。

无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职；无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职。

若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案等会被扣押，无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。

三支一扶有2年服务期，服务期间如果想考公务员、事业编，是可以报考的，但是不能以三支一扶人员的身份报考，只能以社会考生身份报考，报名时单位填写自由职业或者待业，否则通过不了审核。

三支一扶招募条件：

（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识。

（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

（4）身体健康。

好了，关于“三支一扶辞职后果严重”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“三支一扶辞职后果严重”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。