招标评审费建筑工程介绍?(城管中队每个月办公用品费标准是多少)
招标评审费是招标时不可或缺的一部分,中达咨询发现有人不是很清楚,总结如下内容。一、高级,每人由250元调整为350元(含资格证书及送审等有关费用,下同)。需进行...
很高兴有机会和大家一起谈论误餐费标准是多少-郑晓明的话题。这个问题集合包含了一些常见和深入的问题,我将详细回答每一个问题,并分享我的见解和观点。
招标评审费建筑工程介绍?
招标评审费是招标时不可或缺的一部分,中达咨询发现有人不是很清楚,总结如下内容。
一、高级,每人由250元调整为350元(含资格证书及送审等有关费用,下同)。需进行论著鉴定的可加收100元。
二、中级,每人由180元调整为250元。
三、初级(含初次专业技术资格考核认定),每人由80元调整为120元。请通知有关收费单位到当地物价部门换领《广东省行政事业性收费许可证》,使用财政部门统一印制的行政事业性收费收据,收费收入按规定实行“收支两条线”管理。为规范中心财务工作,加强业务费支出管理,结合中心评标工作实际,对专家评审费及记者误餐费作如下规定:
一、适用范围本中心负责组织的政府建筑采购项目。
二、专家评审、咨询费的标准
1.采购项目较小,评标时间为半天左右的,专家评审费标准为300元/人。
2.采购项目较大,评标时间为一天的,专家评审费标准为500元/人。3.采购金额大内容复杂的建筑项目,评标时间为两天的,专家评审费标准为800元/人。
4.规模较大的采购项目,内容复杂,评标时间在三天以上的,项目负责部门根据实际评标时间,书面报告分管副主任审定后报中心主任审批。专家咨询费参照以上标准执行。
三、误餐费标准评标专家及工作人员误餐,原则上在建筑中心定点接待点按标准安排,中餐为20元/人,晚餐为50元/人。综合部根据误餐审批单按月结算。采购项目较为重要,规模较大,需邀请记者进行宣传报道的,记者误餐费标准为200元/人。
四、专家评审、咨询费的发放、核销各项目组负责人员,在评标结束时填写统一的《专家评审、咨询费发放表》,自行发放,并凭签字手续齐全的《专家评审、咨询费发放表》在综合部进行核销。
招标评审费是对于专家评审的一种补贴,必不可少,以上内容由中达咨询提供。
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城管中队每个月办公用品费标准是多少
1.办公车辆租用费。3000元
2.配备办公室锁匙及购买U盘。120元
3.购买茶叶。65元
4.购买果岭草种5斤/18元计。90元
5.请人对栽培绿草实验地进行挖土及除草工时费。150元
6.购买手套。42元
7.1号国庆横水赴集场所进行管理误餐费。180元
8.10号横水赴集场所进行管理误餐费。165元
9.20号横水赴集场所进行管理误餐费。170元
10.30号横水赴集场所进行管理误餐费。145元
11. 请人清理搬运三一九线成年垃圾工时费。400元
12.购买剪刀、电胶布、钳子等工具。155元
13.15号在横水拆钢棚误餐费。150元
14.对上栗中学门口。市场等日常管理误早餐费总计。180元
15.24号在简村拆钢棚误餐费。160元
16.26号对高山段违建房屋、废弃加油站拆除请大型挖机工作九个小时/260元。计2340元
17.26号对高山段违建房屋、废弃加油站拆除请运土车辆两辆/700元。计1400元
总计人民币5172元十3740元=8912元
更新于 2018-11-14
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执法人员外勤补助标准是什么呢
我们生活中执法人员一般出外勤是比较多的,尤其是警方他们执法的时间也是比较长的,因此国家会给相关的的补助,但是具体的补助标准因情况而定,并不是每一个地区都一样,那么,执法人员外勤补助标准是多少呢?接下来由为您介绍执法人员外勤补助标准及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、执法人员外勤补助标准
外勤补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也不尽相同。二、外勤餐饮补助需要纳税吗
外勤餐饮补助属于误餐补助的不需要交个税。误餐补助是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。三、什么是外勤人员
外勤人员是相对于内勤而言来处理部门外部勤务和事物的领导参谋助手。这样一来,其实除了要干好自己的份内工作以外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作。 (一)外勤人员一般需要出差或者在市内外出办公,因此必须学会吃苦。不管春夏秋冬还是东西南北,他们既不能懒也不能馋,要时刻打起精神准备出发。 (二)外勤人员的工作不仅劳力,而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动,可在很多方面也是一项脑力劳动。类似的工作有销售员、业务员、签证员等等。 以上内容就是整理的关于执法人员外勤补助标准相关内容,企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。误餐费是什么意思
误餐费,是指个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。
它是国家劳动部门为了保护劳动者合法权益而设立的,具有一定的关爱和保护意义。我国《2021年度个人所得税综合所得年度汇算常见问题》已明确,上述情形发放的误餐费,按规定不征收个人所得税。
除此之外,单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,属于工资薪金,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
据此,企业应当建立健全误餐补助标准和补助制度,规范补助手续,以此来发放合理的误餐费,在关爱保护员工合法权益的同时还能合理节税。
设立意义
关于误餐费是国家劳动部门为了保护劳动者合法权益而设立的,具有一定的关爱和保护意义。
误餐费和午餐费都不要交个人所得税。但会计帐务必须处理好,以免和税务部门发生不同观点。
正确做法是,误餐费应列入管理费用或营业费用,同时必须有相应的报销凭证,根据凭证发放领取,不要和工资一起发。
误餐费应列入应付福利费。注:2007年起新的会计准则不再要求计提,可直接列入管理费用),不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交个人所得税。
税务局关于误餐费及差旅费的允许扣除办法
支付差旅津贴:
提醒:支付因公出差人员的差旅补助不需要发票。
附件:差旅费报销单,企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除,差旅费真实性的证明材料应包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
企业差旅费补助标准可以按照财政部门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准。
支付员工误餐补助:
提醒:支付员工因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费不需要发票。
附件:误餐补助发放明细表、付款证明、相应的签领单等作为税前扣除的合法有效凭证。
扩展资料:
以黑龙江为例,根据《黑龙江省财政厅关于印发黑龙江省省直机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答的通知》:
差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,其中伙食补助费、公杂费实行统一标准定额包干,城市间交通费、住宿费按职务级别凭据报销。具体调整如下:
一、伙食补助费。按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天50元。
二、公杂费。按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天30元,用于补助市内交通和通讯等费用支出。
三、住宿费。到省外出差,副省长级及相当职务人员住套间每人每天600元,正副厅(局)级及相当职务人员一人住标准间每人每天300元,其他人员两人合住标准间每人每天150元;到省内出差,副省长级及相当职务人员住套间每人每天480元,正副厅(局)级及相当职务人员一人住标准间每人每天240元,其他人员两人合住标准间每人每天120元。住宿费上限标准将根据物价水平适时调整,与定点饭店的宿费优惠价格一并另行通知。
中国税务网——实务 | 2019税前扣除新规定!月销售额不超
公务员事业单位值班是否是常态化?
公务员事业单位值班加班已有明确规定:自2006年1月1日开始施行的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),是建国50多年来,我国公务员管理历史上的第一部成文法典,也是一部关于公务员管理的总章程。
一、工时制度简析
所谓工时制度,就是关于工作时间的具体规定。它的内容包括每天工作时间的小时数、额外劳动的休息补救与报酬补偿、工作人员可以享有的假类,如婚假、产假、丧假、探亲假、公休假以及私假、病假等。就工时制度的来源来看,有法定工时制度――由法律明文规定;也有协定工时制度――由用人单位与员工就某项工作或某种工作进行协商确定。必须承认,法定工时制度具有优位性,且法定工时制度有权涉问协定工时制度。任何一个国家、任何一个行业、任何一个单位,都应有明示的工时制度。工时制度的明示,是人权的基本要求;是员工劳动合法权益保障的基础要件。员工的工资给付、劳动补偿、工余休息、身心健康、甚至员工的生活规划、继续教育、继续工作的选择判断都与工时制度密切相关。工时制度的制定,不仅要合法,同时更要合情合理。我国现行的基准工时制度,是1995年国务院第174号令规定的,其中规定的工时是每天工作8小时,每周工作40小时。
二、公务员法规定的工时制度及其积极意义
我国《公务员法》将公务员工时制度纳入工资福利保险体系,视为公务员福利制度的一个部分。《公务员法》第七十六条第二款规定:“公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”。这一规定,从积极的方面来看,第一,保障了国家公务员日常工作的基本工时,“给予相应补休”的规定对超时工作起到一个制肘作用,使超时不能任意,必须付出代价。第二,用法律文字肯定表明了公务员享有法定休假的权利。第三,明文规定了公务员加班的法定补偿方式是“给予相应的补休”而不是其他经济补偿或物质补偿。总体上讲,这样的工时制度,无论是不超时工作、还是休假、补休,对保障公务员的身心健康、愉悦性情、保持工作活力、都起到了一定的促进作用。这也是《公务员法》在制定公务员工时制度时的立法出发点之一。
午餐费报销标准是多少?
我可以告诉你在东北地区,确切的说是哈尔滨,普通员工如果不是招待客人的话,正常误餐费是3--10元不等。如果招待客人,要看客人的重要性,对公司的影响来决定陪客人的人数,通常这个时候不是按人头决定餐费,而是有客人的重要性决定这餐要消费多少.
公务员值班加班是如何规定的?
按照国家有关规定,机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的,不发放加班费和值班费,由单位安排补休时间;符合条件的可以领取误餐费(只限午、晚餐)。
目前,误餐费标准依据宝金财(2008)29号文件规定为是每餐2.5元。根据《劳动法》规定,超时加班应当支付平时工资150%的工资,周末加班要支付平时工资200%的工资,法定节假日加班要支付300%的工资。根据《公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”。
好了,今天关于“误餐费标准是多少-郑晓明”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“误餐费标准是多少-郑晓明”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。