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三八妇女节是法定假期吗(三八妇女节必须放假吗?不放假违法吗?附最新规定)

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三八妇女节是法定假期吗(三八妇女节必须放假吗?不放假违法吗?附最新规定)

一、三八妇女节是法定假期吗

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天,或者安排其他的活动。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

二、以下节日不是法定节假日

妇女节(3月8日),妇女放假半天;

青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。


三八妇女节是法定假期吗拓展阅读

三八妇女节是法定假期吗(三八妇女节必须放假吗?不放假违法吗?附最新规定)

三八妇女节必须放假吗?不放假违法吗?附最新规定

马上就要进入2022年三月份了,而3月有很多的节日,如惊蛰、妇女节、植树节、全国爱耳日等。但女性同胞们关注度比较高的就是“三八妇女节”放假问题,那2022年三八妇女节不放假违法吗?三八妇女节必须放假吗?附最新规定如下:

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一、2022年三八妇女节不放假违法吗?附最新规定

2022年三八妇女节不放假并不违法。因为三八妇女节并不是我国法定节假日,而是属于部分公民放假日,也就是所有满十八周岁女性的节日。公司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利,因为它并不是全体公民的法定节假日。不过,此前国家人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度来讲,各企业、单位应尽量给女性员工放假半天,或安排其它的活动,比如给予女性员工发放福利等。但劳动法中明确指出,用人单位在三八节等其他休休假日,应当安排劳动者休假。下面带来三八妇女节放假最新规定如下:

1.2022年三八妇女节国家放假规定:

根据2014年1月1日起施行的国务院644号令“全国年节及纪念日放假办法”规定,第三条对部分公民放假的节日及纪念日作出相关安排,其中3月8日(妇女节),妇女放假半天。

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2.2022年三八妇女节放假企业规定:

企业可以依据自身情况安排3月8日当天是否放假。

二、2022三八妇女节必须放假吗?

三八妇女节不是必须要放假的,因为它不是我国法定节假日,像春节、元旦节、国庆节这种属于法定节假日就必须要放假。但因每个人的工作性质及企业特殊原因有关,也会存在不放假的可能,但不放假的必须要支付三倍以上的工资,或安排后期进行调休。而三八妇女节是部分公民放假日,国家没有强制单位或企业放假半天,但应尽量给每位女性员工放假半天。

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总得来说,2022年三八妇女节不放假并不算违法,也不是必须要放假。但国家发布的全国年节及纪念日放假办法规定是给女性放假半天的,而现在就完全取决于各企业安排,在这里还是希望每位女职工能拥有半天假期,好好的去犒劳一下自己。


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