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【劳动纠纷法律知识】拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢

拖欠工资一个月其实可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资其实我们应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是...

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【劳动纠纷法律知识】拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢

拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢

拖欠工资一个月其实可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资其实我们应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条

境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。


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