拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿(没有签劳动合同老板拖欠工资怎么办?)

没有签订劳动合同其实可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们，并且要求支付罚金。你们其实可以以未签订合同为由要...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿

没有签订劳动合同其实可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们，并且要求支付罚金。你们其实可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金。直接申请仲裁即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条第一项

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

《劳动合同法》第四十七条第一、二款

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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没有签劳动合同老板拖欠工资怎么办?

答：当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提出诉讼。《劳动法》第九十一条02用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动......