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工资基数是什么意思(工资基数是什么意思 什么是工资基数)

该意思是指基本工资,包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。企业或职工个人在计算缴纳养老保险费用时,需要以工资基数乘以规定的缴费比例来计...

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工资基数是什么意思(工资基数是什么意思 什么是工资基数)

工资基数是什么意思

该意思是指基本工资,包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。

企业或职工个人在计算缴纳养老保险费用时,需要以工资基数乘以规定的缴费比例来计算缴费金额。

企业一般以企业职工工资总额为缴费工资基数,而职工个人则以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。

工资基数是什么意思 什么是工资基数

1、工资基数可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。

2、缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费,一般以企业职工工资总额为缴费工资基数;职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的,基本工资是你实际拿到手的税前工资,基本工资不得低于本地最低工资标准。

月工资基数是什么意思

一、月工资基数是什么意思

1、月工资基数,是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。 本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、工资拖欠一个月怎么解决

工资拖欠一个月解决方式如下:

1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。

2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。

工资基数是什么意思(工资基数是什么意思 什么是工资基数)

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