养老金并轨是什么意思(养老金并轨后,事业单位退休人员会吃亏吗?)
所谓养老金并轨,是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。2014年12月23日,国务院副总理代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会...
所谓养老金并轨,是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
2014年12月23日,国务院副总理代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告,报告中首次明确,机关事业单位养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
改革的基本思路是一个统一、五个同步。
“一个统一”:党政机关、事业单位建立与企业相同基本的养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
“五个同步”:机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立、养老保险制度改革与完善工资制度同步推进、待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。
改革在全国范围同步实施
报告称,按照中央部署,有关部门经过广泛调查研究和反复论证,已经拟订了改革方案,并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
五个同步
1、机关与事业单位同步改革;
2、职业年金与基本养老保险制度同步建立;
3、养老保险制度改革与完善工资制度同步推进;
4、待遇调整机制与计发办法同步改革;
5、改革在全国范围同步实施。
养老金并轨是什么意思拓展阅读
养老金并轨后,事业单位退休人员会吃亏吗?
养老金并轨,实际上指的是机关事业单位和企业退休人员的养老金计算方法和待遇水平并轨。
其实这是一个非常漫长的过程,吃不吃亏,都很难显现出来。
按照目前的事业单位养老保险制度改革状态,事业单位养老保险的退休待遇计算新办法是跟企业退休人员的办法一样的。
主要待遇包括基础养老金和个人账户养老金。
可实际上,这仅仅是2014年10月之后参加工作的新事业单位职工的待遇。在此之前参加工作的人员还有过渡性养老金。
事业单位的过渡性养老金,起始时间是2014年10月之前,企业人员也有过渡性养老金,不过起始时间是当地建立养老保险个人账户时间。一般是1992年到1998年之前,相差大约20年。
由于过渡性养老金直接跟社会平均工资挂钩,而且还有优惠的照顾过渡性系数,比直接交纳养老保险要合算得多。所以,事业单位未来三四十年内还是占便宜的。
另外,除了过渡性养老金之外,还有职业年金。企业退休人员除了极少数大型国有企业之外,基本没有建立企业年金制度。而事业单位的职业年金大约相当于1.5倍的个人账户养老金,这也是一块很丰厚的待遇。
除了职业年金之外,还有一部分统筹外支付的费用属于津贴补贴,比如住房补贴等待遇。云南楚雄州统筹外支付的费用高达1800元,这部分费用就是职业年金加各种补贴。
养老保险制度并轨以后,国家确立的基本方针是事业单位退休待遇不降低。实施退休待遇计算新办法也是比老办法待遇要高不少,只不过目前事业单位中人待遇没有完全理顺,所以会有一部分人待遇低一些,不过理顺之后就会补发待遇。
所以,事业单位人员并没有吃亏的,相当程度上讲,退休待遇还提高了。
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