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105个工作日是轻伤还是重伤

法律分析：重伤。较重伤害是指损失工作日等于或大于105天，小于2400天，人体器官有部分伤残，有中度或局部功能障碍，或有危及生命及需要大手术的伤害。

法律依据：《企业职工伤亡事故分类标准》 第四条 轻伤指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害。重伤指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日)，6000个工作日以下的失能伤害。

企业事故伤亡分类标准

企业事故伤亡分类标准如下：

1、轻伤事故：指损失工作日低于105日的失能伤害（受伤者暂时不能从事原岗位工作）的事故；

2、重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能导致人体功能障碍长期存在的，或损失工作日等于和超过105日，劳动力有重大损失的失能伤害事故。

一般而言，凡有下列情形之一的，即为重伤事故：

（1）经医生诊断已成为残废或可能成为残废的；

（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能抢救的；

（3）人体的要害部位严重烧伤、烫伤，或虽非要害部位，但烧伤、烫伤面积占全身面积的三分之一以上的；

3、死亡事故：指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡的事故。死亡的损失工作日为6000日（这是根据我国职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来的）。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

轻伤指损失工作日为什么

法律分析：损失工作日低于105天的失能伤害叫轻伤。

1、轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤，此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。

2、在轻伤事故中，物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构一定程度的损害或者部分功能障碍，但这样的损伤尚未构成重伤又不属轻微伤害。

3、鉴定轻伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括轻伤当时的伤情、轻伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。

法律依据：《安全管理制度 》 第五十二条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。

事故的分类有哪些

事故，一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。其分类如下：1、安全事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）将企业工伤事故分为20类。分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。2、伤害程度分类根据(GB6441-86)规定，按伤害程度分类为:（一）轻伤：指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害；（二）重伤：指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日；（三）死亡：指损失工作日超过6000工作日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。3、受伤性质分类受伤性质是指人体受伤的类型，实质上从医学角度给予创伤的具体名称，常见的有:电伤,挫伤,割伤,擦伤,刺伤,撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤等。事故损失分类4、事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本等级划分所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。　

轻伤是指损失工作日低于多少日

105个工作日以下。

根据查询律图得知，轻伤是指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害。损失工作日是指受伤人员伤残时的工作时间。残疾伤害是指因意外伤害或疾病造成的身体或精神伤害，导致生命或社交能力丧失。

伤残分为三类：

1.暂时性伤残是指受伤、中毒人员暂时不能在原岗位工作的伤害;

2.永久性部分伤残伤害是指中毒者肢体或某些器官的损伤和不可逆的功能丧失;

3.永久性全残伤是指受伤者在事故中造成除死亡以外的全残的伤害。

什么叫失能伤害

失能伤害分为三类：⑴暂时性失能伤害，指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害；⑵永久性部分失能伤害，指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害；⑶永久性全失能伤害，指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。

企业事故伤亡分类

《中华人民共和国国家标准企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)》是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。具体事故类别如下：

1、轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。

2、重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。

3、死亡指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。

事故报告意义

事故报告意义：

损失工作日指被伤害者失能的工作时间。

表现在以下两个方面：一是医疗、休养期间劳动时间的损失。

二是治愈后因身体残疾，劳动能力降低甚至丧失，再不能完成原来工作量，劳动时间的损失表现在愈后到退休的漫长时间。及时、准确地进行损失工作日统计，具有非常重要的意义。

使伤亡事故的统计、分析、评价工作更趋全面合理。

过去进行伤亡事故统计，大多只进行伤亡人数的统计，损失工作日的计算没有明确的定义和标准，有时仅简单记录一下因伤害造成的缺勤天数。

根据《事故伤害损失工作日标准》的规定，这只是损失工作日其中的一部分，对于重要的劳动能力丧失部分的损失工作日却未进行统计。

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