伤情鉴定尾椎骨折能不能评上伤残(尾椎骨折伤残鉴定标准及赔偿)
导读:关于尾椎骨折的伤残评定,依照我国相关规定,一般可评至九级。我们的建议先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后根据结果索赔。事故伤害或职业病诊断后,公司应在...
伤情鉴定尾椎骨折能不能评上伤残
导读:关于尾椎骨折的伤残评定,依照我国相关规定,一般可评至九级。我们的建议先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后根据结果索赔。事故伤害或职业病诊断后,公司应在30日内向劳动保护部门递交工伤认定申请,特殊情况下可延长时限。一、伤情鉴定尾椎骨折能不能评上伤残
依照我国工伤伤残鉴别的相关规定,对于尾骨骨折这种伤情,大约其实可以评定至第九等级左右的程度。
鉴于这样的实际情况,我们的建议当事人在事情发生后先进行工伤认定程序,紧接着对自身的劳动能力状况展开鉴定,随后根据鉴定结果提出相应的索赔要求。
需要注意的是,如果您所遭受的事故伤害或已被医疗机构诊断或者确认患有职业病,那么贵公司就应该从事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内,向统筹区域内的劳动保护行政管理部门递交工伤认定申请。
如存在特珠情形,可向劳动保障行政部门提交申请并获得审批,从而适度地延长申请时限。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
二、伤情鉴定是哪个部门负责的
在实践中,伤情鉴定职责通常由公安机关的法医鉴定部门承担。
一旦公安机关接收到涉及人身伤害的案件报告,他们就会立即启动对应程序,在接到报告之后的24个小时之内制作并出示伤情鉴定委托书,明确要求相关的被害者前往制定的鉴定机构进行伤情鉴定工作。
《公安机关办理伤害案件规定》第十八条
公安机关受理伤害案件后,其实我们应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“伤情鉴定尾椎骨折能不能评上伤残”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
尾椎骨折工伤能评几级伤残
尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准,其实可以评上九级伤残左右,可先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,依据鉴定结论主张赔偿。一、尾椎骨折工伤能评几级伤残?
尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准,其实可以评上九级伤残左右,我们的建议先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限其实可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、申请工伤认定需要哪些资料?
单位和个人申请工伤鉴定须提供:
1、工伤认定申请表;
2、受伤害职工的身份证复印件;
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、九级工伤的赔偿标准是什么?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述,职工申请工伤认定后,劳动保障部门会根据具体情况做出认定。至于尾椎骨折工伤能评几级伤残,要看受伤程度,通常来说,要在九级伤残以上。按照规定,职工被认定为九级工伤后,其实可以享受一次性伤残补助金,标准是9个月的工资。另外,治疗期间的误工费及医疗费等,也其实可以一并报销。