导读：劳动者在遭遇工伤或被确诊患职业病后，用人单位需在30个工作日内向劳动保障部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤认定时间期限是多久

导读：劳动者在遭遇工伤或被确诊患职业病后，用人单位需在30个工作日内向劳动保障部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请，劳动者或其近亲属有权在一年内直接向劳动保障部门提出工伤鉴定申请。这是保障劳动者权益的重要法律规定。

一、申请工伤认定时间期限是多久

按照相关法律规定，劳动者在发生工伤事故或被确诊患有职业病后，其所在用人单位其实我们应当在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30个工作日之内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

然而，若用人单位在此期间未能及时提交申请，则劳动者本人或其近亲属可在一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请工伤认定的时间限制是怎样的

当工作人员发生突发事故或符合《中华人民共和国职业病防治法》所确定的工伤范畴内，被医生判定或医学鉴定出患有职业病之时，用人单位应在事故发生之日或确诊为职业病之日起的30个自然日内，向所在地区的全权社保行政管理机构提交工伤认可申请。

如遇特殊情况，须事先取得社会保险行政部门的许可后，申请期限方可适度延长。

若用人单位未能按照上述规定及时提出工伤认定申请，那么工作人员本人、他们的直系亲属以及工会组织有权在事故发生之日或者确诊为职业病之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的全面劳动保障行政管理机构提出进行工伤认定的申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“申请工伤认定时间期限是多久”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

工伤认定申请时间限制是多久

用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在统筹地区的劳动保障行政部门审查是否其实我们应当受理工伤认定申请的时候，如果发现超过了规定的时效，那此时往往就会作出不予受理的决定。也就是说对于当事人而言，一定要在规定的时效内申请进行工伤认定。那通常工伤认定申请时间限制是多久呢?接下来，律图小编就这个问题为你做详细解答。

一、工伤认定申请时间限制是多久

用人单位——其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。

工伤保险也称职业伤害保险，是劳动者由于工作原因、在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起的职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。太原市工伤保险的缴费费率因行业类别不同，共有三个标准，由单位负担。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，企业应向有管辖权的市或三县一市劳动保险部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，规定时限内不能提出工伤认定申请的，报劳动保障部门可适当延长，但最长时间不得超过150日。

二、个人如何申请工伤认定

1、用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

3、《职工工伤认定申请书》。

4、员工本人身份证和工作证或工卡。

5、员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过。

6、有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的。

8、工伤认定所需的其他材料。

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的。

不管是用人单位还是受伤劳动者，在申请进行工伤认定的时候，其实都是会有具体的时间限制的。具体工伤认定申请时间限制是多久，这就要区分一下不同的申请主体了。其中如果是企业申请进行工伤认定则时间为事故发生之后的30日之内，但要是受伤劳动者提出认定申请的话，则时间为事故发生之后的一年内。

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