导读：工伤申请至工伤认定所需时间，法律规定自劳动保障行政部门收到申请之日起，需在60个工作日内完成认定决定书的制作，并以...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤申请到工伤认定要多久时间

导读：工伤申请至工伤认定所需时间，法律规定自劳动保障行政部门收到申请之日起，需在60个工作日内完成认定决定书的制作，并以书面形式通知申请职工或其直系亲属，以及用人单位。这意味着，从提交申请到获得认定结果，一般不超过60个工作日。

一、工伤申请到工伤认定要多久时间

自劳动保障行政部门收到工伤认定申请之日起算，法律规定需在60个工作日内完成工伤认定决定书的制作，并以书面形式发送给提出工伤认定申请的职工或其直系亲属，以及该职工所在的用人单位。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤申请到工伤认定结果出来需要多长时间?

工伤申请至工伤认定结果出具通常需要历经约莫六十个日夜。

依照相关法规，我们的法定职责是从主管机关受理工伤认定申请的那一天算起，给予六十日的期限来进行工伤认定，并且会在这个既定时间内妥善地将工伤认定的决定书邮寄给申请工伤认定的从业者人士或其亲人以及相关的从业人员机构。

同时，我们也会一道告知他们关于寻求劳动能力鉴定的具体操作程序。

遵循《工伤保险条例》的第二十条第一及第二项规定，社会保险行政部门将于接到工伤认定申请之日起的60天之内给出工伤认定的决策，并且需要以文函的形式向申请工伤认定的当事人或者其直系亲属以及当事人所服务的工作单位传达这个决定。

对于受理的那些事实确凿无异议、相应权利与义务明朗梳理的工伤认定申请，我们将会在15个工作日以内草拟出一份工伤认定的决议。

《工伤保险条例》第二十条第

一、二款社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤申请到工伤认定要多久时间”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

工伤认定如何申请

如发生工伤应去当地劳动行政部门一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

劳动者在受伤后，若想要获得工伤赔偿，就要先申请工伤认定。那么，根据经验来看，究竟这个工伤认定如何申请呢？受伤的劳动者或其家属是否其实可以在任何时间都能申请进行工伤认定？针对这两个问题，律图小编将在下文中为您解答。

一、工伤认定如何申请

1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门其实我们应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，其实我们应当受理。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要其实可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人其实我们应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再那个调查核实。

4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构其实我们应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。

5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、应该在何时申请工伤认定

1、对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，其实可以适当延长;

根据《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。这里的“特殊情况”，主要是指职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情形。如从事远洋运输的职工在运输途中发生事故，要求其所在单位在30日内申请工伤认定确实难以做到等情形。

2、对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。

《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

实践中，工伤认定如何申请？上文中已经做出了讲解，各位不妨参考了解一下。除了单位，劳动者个人或其家属也是其实可以申请进行工伤认定的，因此要是所在单位不及时申请工伤认定的时候，劳动者是其实可以自己向劳动部门申请进行认定的。更多相关知识您其实可以咨询律图驻马店律师。

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