导读：根据相关法律规定，申请工伤鉴定需提交劳动关系凭证、工伤鉴定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明等资料。社会保险行政...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定要什么材料

导读：根据相关法律规定，申请工伤鉴定需提交劳动关系凭证、工伤鉴定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明等资料。社会保险行政部门将在收到申请后60个工作日内进行工伤鉴定并作出决定。

一、工伤认定要什么材料

根据相关法律规定，提起工伤鉴定申请需提供如下资料：能够证明您与雇主之间具有劳动关系的凭证文件、专门设计用于工伤鉴定申请的表格以及由医院出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关资料。而负责处理此类事宜的社会保险行政部门将在收到工伤鉴定申请之日起的60个工作日内，依法对其进行工伤鉴定并作出相应的决定。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤认定要多长时间才能认定下来

社会保险行政主管部门应于接收到工伤认定申请之日起至最迟不超过60个自然日之内，所做出的工伤认定决定应以书面形式通知到申请此项工伤认定的员工或其法定监护人以及这位员工所在的用人单位。

对于那些事实清楚且权利义务关系明确的工伤认定申请，社会保险行政主管部门应在接收到申报后的最短时间内，即十五天之内完成工伤认定结果的核实与判定，并以书面的形式通知到相关人员。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定要什么材料”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

工伤认定需要哪些材料

工伤认定其实我们应当需要这些材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。职工在申请工伤认定时，必须提交前面规定的材料；未提交的，社会保险经办机构其实我们应当要求职工补交的。

一、工伤认定需要哪些材料

工伤认定其实我们应当向社会保险经办机构提交如下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

根据《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。”

从这个法律条款其实可以知道，职工和用人单位想申请工伤认定的，就必须提交这些材料的，社会保险经办机构未提交的，机构其实我们应当告知申请人补交的，告知后，还未提交的，不予认定。

二、工伤认定其实我们应当由谁提出

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”一般来说，工伤认定是由用人单位提出的，用人单位在规定的时间内，没有申请工伤认定的，职工或者近亲属其实可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

总之，用人单位在提出工伤认定申请时，其实我们应当向统筹地区社会保险行政部门提交这些材料的：首先要提交工伤认定申请表；其次要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，其中事实劳动关系也要提交的；最后提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

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