导读：取得工伤认定决定书后，医疗费用由用人单位承担，停工留薪期薪酬不变。如需护理，由用人单位负责。住院伙食补贴按地区规定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拿到工伤认定决定书下一步怎么走

导读：取得工伤认定决定书后，医疗费用由用人单位承担，停工留薪期薪酬不变。如需护理，由用人单位负责。住院伙食补贴按地区规定发放。身体恢复后，可申请劳动能力鉴定，并根据结果提出伤残赔偿要求。用人单位未履行责任，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

一、拿到工伤认定决定书下一步怎么走

若您在工作过程中遭受了伤害并经相关部门确认属于工伤范畴，那么在取得由劳动行政管理部门颁发的正式工伤认定决定书之后，所产生的医疗费用将由用人单位全权承担，而您在停工休息期间的薪酬则保持原有水平不变。

同时，在停工修养期间，若需要护理服务，同样会有用人单位负责安排；

至于住院期间的伙食补贴，则依照贵地区的具体规定进行发放。

待您身体恢复情况稳定以后，可向相关部门申请对劳动能力进行评估鉴定，以确定工伤的严重程度，进而根据鉴定结果向用人单位提出相应的伤残赔偿要求。

若用人单位未能履行以上所述的责任和义务，您有权向当地劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以维护自身的合法权益不受侵害。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、拿到工伤认定决定书后我应该怎么办

若不幸遭受伤害且被鉴定确认为因工作原因所致，在取得由劳动部门出具的工伤认定决定书之后，您的医疗费用将由用人单位全权垫付，同时在停工留薪期内（即处于工伤治疗及康复阶段），您的薪金仍将按照原有的标准进行发放。

在此期间，如需他人照护，相关的护理责任也将由用人单位承担，而在住院时期，您将享受所在地规定的伙食补助费用。

待伤势及病情稳定后，您可申请进行劳动能力鉴定，以此来确定您遭受的工伤等级，然后依据鉴定结果向用人单位索取相应的伤残赔偿。

若用人单位未能遵守以上所述义务，您有权前往当地劳动监察大队进行投诉申诉，或者直接向劳动仲裁委员会提交提请仲裁申请，以切实维护您自身的合法权益不受侵害。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“拿到工伤认定决定书下一步怎么走”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

拿到了工伤鉴定书下步做什么

工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

当下许多劳动者在从事公司工作的时候经常会因为工作原因而受伤，从保护劳动者权益的角度看，国家设立相关法律，劳动者其实可以凭靠证明和相关有效证件从而要求公司负责。首先要拿到工伤鉴定书，然后拿到了工伤鉴定书下步做什么呢?

一、工伤鉴定是什么?

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

二、工伤鉴定的鉴定内容是什么?

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

三、拿到了工伤鉴定书下步做什么?

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论级别不服或有疑义，其实可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、 对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

希望小编关于拿到了工伤鉴定书下步做什么的疑问能令您满意。总结起来便是拿到了工伤鉴定书之后，先观察鉴定的工伤级别有没有问题，然后思考关于公司补偿的金额问题，如果金额问题无法私下解决，其实可以依靠法律诉讼来解决问题。

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