导读：遭遇工伤时，要办理工伤手续，需准备以下材料：填写《工伤认定申请书》，附上受伤员工的身份证明、劳动合同或其他劳务关系...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤

导读：遭遇工伤时，要办理工伤手续，需准备以下材料：填写《工伤认定申请书》，附上受伤员工的身份证明、劳动合同或其他劳务关系证明，以及医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明和首诊病历复印件。按此步骤操作，有助于成功办理工伤手续。

一、工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤

在职业生涯中所遭受意外伤害时，如欲成功办理工伤手续，具体实施步骤如下所示：

首先，其实我们应当准备填写《工伤认定申请书》；

其次，请将受伤害职工的身份证明文件副本、以及劳动合同文本的复本，或者其他能确认劳动者与用工单位之间存在合法劳务雇佣关系的有效证明文件附上；

第三，提供由医疗机构开具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书)以及首次接受治疗的病历复印件。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工作受伤食指断了一节，要赔多少

工伤十级伤残其实可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时，还其实可以领取一次性就业补助金由企业支付。

一次性医疗补助金。

一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

工伤人员旧伤复发治疗会享受工伤待遇吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤人员旧伤复发治疗会享受工伤待遇吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

一、工伤人员旧伤复发治疗会享受工伤待遇吗?

工伤人员旧伤复发治疗会享受工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，会适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、《工伤保险条例》

第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，会申请劳动能力复查鉴定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤的具体认定情况，是需要在工伤鉴定时根据实际的工伤形成原因来进行合法的处理，对于工伤复发也是会按照规定的工伤待遇来进行处理的，用人单位其实我们应当根据实际来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况发生。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临工伤人员旧伤复发治疗会享受工伤待遇吗？的问题。平常我们其实可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，其实可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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