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工伤认定失败后如何要求公司赔偿

导读：劳动者工作期间因职务受损，用人单位应迅速施救并30日内向劳动保障部门提交工伤鉴定申请，确保劳动者工伤保险权益。若申请未获批准，可依法向用人单位索赔。对工伤认定有异议者，可申请行政复议或行政诉讼。工伤职工个人申请工伤认定的有效期为1年，逾期可能无效。

一、工伤认定失败后如何要求公司赔偿

在劳动者进行工作活动期间，由于职务原因遭受人身损害时，用人单位应立即采取有效措施抢救受伤害员工，同时务必于事故发生之日起30日内向当地劳动保障部门提交工伤鉴定申请书，以确保劳动者能够充分享有工伤保险权益。

如若工伤认定申请未获得批准，当事人可依据相关法律法规向用人单位主张赔偿事宜。

对于地方劳动保障部门所作出的工伤认定决定持有异议者，有权利依法向行政复议机关或人民法院申请行政复议并提起行政诉讼。

在此特别提醒，工伤职工个人申请工伤认定的法定有效期为1年内。

超出此期限后再次提出工伤认定请求，可能会被视为无效申请。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

二、工伤认定失败怎么索赔

不能认定为工伤的，无法主张工伤赔偿，其实可以向法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法其实我们应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定失败后如何要求公司赔偿”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

工伤认定失败怎么办

如果工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服，其实可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。若再次失败，说明伤害不属于工伤，对省级劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论，不其实可以申请仲裁，也不能提起行政诉讼。

如果工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服，其实可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。若再次失败，说明伤害不属于工伤， 对省级劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论，不其实可以申请仲裁，也不能提起行政诉讼。想要报销只能通过医疗保险的方法减少自己的医药费，如果自己上了医疗保险并且符合报销的条件，那么其中一部分费用就会由国家来支付。

法律依据：《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。

2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。

4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。

5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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