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工伤认定申请表的申请人写谁

导读：申请工伤认定时，单位申请选“劳动关系”，个人申请填“本人”。申请表需含工伤职工基本信息如姓名、性别等，用人单位信息如全称、地址等，以及行政部门审核意见。全面记录，确保公正。

一、工伤认定申请表的申请人写谁

若需认定工伤事宜的为单位当事人，则在填写工伤认定申请表格时，申请人与受伤害职工关系应选择“劳动关系”之项进行填充；

相反地，当工伤认定申请人为个人而非单位时，该项内容莫过于填写的便是“本人”二字了。

在工伤认定申请表格中，包罗万象的内容涵盖了以下几个部分：

首先，便是关于工伤职工本身的基本信息：

详细包括其姓名、性别、年龄、住址、身份证明号码、联系方式、所属单位名称、具体从事的工作岗位、何时开始参与工作、首次申请工伤的日期、事故事件发生的时间等重要资讯；

其次，记录了用人单位的基本信息，包括单位全称及其地址、联系人姓名、联系电话以及用人单位所提出的相关意见等等；

第三，则是劳动保障行政部门对所提交材料的严格审核结果及是否予以受理的明确意见。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

二、工伤认定申请材料都有哪些

申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交以下申报材料：

（1）受伤害职工的居民身份证；

（2）用人单位营业执照或组织机构代码证复印件或工商注册登记信息；

（3）受伤害职工初诊门诊病历；

（4）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（5）职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

以上申报材料提交复印件的，应提供原件核对，用人单位申请的还需在复印件上加盖公章。

委托他人办理的，还需提交授权委托书及代理人的身份证，委托书应载明具体的委托事项和权限。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定申请表的申请人写谁”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

工伤认定申请表怎么写

1、所有填写的内容都要使用钢笔或者签字笔，填写的内容真实，字迹清楚其实可以辨认。2、在申请人处填写用人单位，用人单位加盖的公章盖在用人单位名字上面，公章上的字迹清晰可见。3、事业单位的员工填写职业类别，企业单位的员工填写自己的工作岗位。4、在伤害部位一栏，填写受到伤害具体的身体部位。

工伤又称作职业伤害，员工在生产劳动中为受雇于用人单位，在此期间，员工由于外部因素受到的身体伤害称作工伤。工伤要在一年之内提交申请，过了这个期限，劳动保障部门就不会支持工伤的认定了。

工伤要经过工伤认定，受到工伤的员工都要填写工伤认定申请表，填写的具体内容如下。

1、所有填写的内容都要使用钢笔或者签字笔，填写的内容真实，字迹清楚其实可以辨认。

2、在申请人处填写用人单位，用人单位加盖的公章盖在用人单位名字上面，公章上的字迹清晰可见。

3、事业单位的员工填写职业类别，企业单位的员工填写自己的工作岗位。

4、在伤害部位一栏，填写受到伤害具体的身体部位，例如左部小腿，右部手臂，左手无名指等。

5、工伤类别属于职业病的，在诊断时间一栏内填写的时间是职业病确诊的时间，工伤类别是身体受到外部伤害或者直接死亡，填写的诊断时间是初次诊断的时间。

6、职业病坚定要用人单位出具证明，证明员工和用人单位的劳动关系和时间，用于职业病鉴定。职业病名称一栏内填写的是职业病诊断证明上书写的名称，接触职业病时间填写职业病实际接触的时间，不是职业病工伤种类的不用填写。

7、受伤害经过简述一栏，填写受到伤害的准确时间和地点，员工所从事的工作职位，发生事故的原因，受到伤害的具体身体部位。如果有目击者，应该填写目击者的陈述证词，并附上目击者的身份信息和联系方式。

8、职业病填写自己的作业场所和用人单位，工作的起止时间，诊断证明书的确诊时间和确诊结果。

受伤害职工或亲属意见一栏填写是或者否，需要确认受伤害职工是否同意申请工伤认定。填写的所有内容都是真实有效的，不得存在虚假谎报的情况。

9、用人单位意见一栏，需要用人单位填写是或者否，确认是否同意申请工伤认定，仔细审查以上填写内容的真实性，所有内容全部是事实，法人代表填写自己的名字，并且加盖用人单位公章。

10、劳动保障和行政经办人审查资料和意见一栏，填写职工的申请表格的具体时间，补正材料的真实性，是否同意受理次工伤认定。

11、对于工伤认定的申请人，已经参加工伤保险，应该提供自己的身份证复印件，上班和下班的考勤卡或者证明受到工伤的时间是在自己的工作时间的证明。没有参加工伤保险的申请人，其实我们应当提供用人单位和职工的劳动关系证明，其实可以是工作证，工资卡，工卡等。

工伤认定是用人单位对职工应该履行的义务，申请工伤认定有法律规定的期限，超过限制的期限，法院等相关部门将不预受理案件，所以工伤认定是非常重要的，用人单位不给职工工伤认定，受到工伤的职工和亲属其实可以在一年之内自行申请工伤。

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