导读：工伤认定生效后，劳动者一年内可申请劳动能力鉴定，周期为12个月，尽早鉴定有利。异议者需等60日行政复议或诉讼结束后...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定下来后多久可以做鉴定

导读：工伤认定生效后，劳动者一年内可申请劳动能力鉴定，周期为12个月，尽早鉴定有利。异议者需等60日行政复议或诉讼结束后再鉴定。我们的建议一年内完成鉴定，复议期间暂停鉴定。

一、工伤认定下来后多久其实可以做鉴定

在工伤认定结果依法生效之后，劳动者有权在一年内申请进行劳动能力鉴定。

在此项业务中，12个月为一个周期，尽早进行工伤鉴定对于劳动者自身更为有利，因为鉴定结果主要依据于劳动者首次住院治疗时的详细病史与康复状况进行评定。

若劳动者或用人单位对此项工伤认定存在异议，且明确表示将启动行政复议或行政诉讼程序，则需耐心等待60日之期。

此时，工伤鉴定工作将会暂时停止，直至行政复议或诉讼程序全部结束为止。

尽管法律并未明文规定必须在何时进行工伤鉴定，但是我们的建议在工伤认定结果依法生效之后的一年内尽快完成此项工作。

若用人单位在工伤认定过程中提出行政复议，工伤鉴定工作也将暂时暂停。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎样处理

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者其实可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定下来后多久其实可以做鉴定”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

工伤认定书下来多久做工伤鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才其实可以做劳动能力鉴定。

一、工伤认定书下来多久做工伤鉴定

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才其实可以做劳动能力鉴定除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外。

二、申请工伤鉴定注意事项

1、发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定;如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，其实可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议;对复议结论仍然不服的，其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

2、劳动关系双方当事人因工伤引起争议进入劳动仲裁程序的情况下，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决;如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不服的，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权擅自决定进行重新鉴定。

3、当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时，根据我国《民事诉讼法》第七十二条的规定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，其实我们应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，其实我们应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。

另外，劳动能力鉴定委员会应属法定的鉴定部门。因此，法院在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，其实我们应当委托法定的鉴定部门即劳动能力鉴定委员会进行鉴定，不应另行委托其他机构鉴定。

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间其实我们应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

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