导读：工伤认定后，核实结论，如有异议，15天内可申请再鉴定。待伤势稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。按标准估算赔...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定书下来了下一步该怎么办

导读：工伤认定后，核实结论，如有异议，15天内可申请再鉴定。待伤势稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。按标准估算赔偿，包括医疗费、工资等。不服认定，60日内可申请行政复议或6个月内行政诉讼。如有失职行为或权益受损，可向上级机关复议或法院诉讼。人力资源部门未尽责，可向劳动安全监察投诉或劳动仲裁。具体步骤需遵循当地法律法规。

一、工伤认定书下来了下一步该怎么办

工伤认定结果发布后，您其实可以遵循以下具体程序展开后续工作：

首先，务必要仔细核实确认您对工伤认定证书上的鉴定结论存在任何异议或者困惑之处，否则的话可视为同意该鉴定结论。

其次，若您对工伤认定书所作出的鉴定结论持有不同意见或有所顾虑，那么您享有在收到鉴定结论之日起15天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再度鉴定的权利。

接下来，我们的建议您耐心等待伤势逐步恢复稳定。

在此之后，您便具备了向设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定申请的资格。

最后，我们需要根据之前确认的鉴定标准计算并估计出可能获得的赔偿款额。

这种赔偿通常涵盖了多方面的费用，如医疗费、停工留薪期间的工资福利待遇、住院期间伙食补贴、护理费用、差旅费以及住宿费。

此外，还可能涉及到一次性的伤残补偿金、一次性的就业和医疗补助金等其他相对应的后期费用。

题目已经提到过，人力资源部门不服从工伤认定结果的场合下，员工有权在60日之内向上诉机关提起行政复议的申请，同时员工亦可在6个月限期内提交行政诉讼请求。

然而，若您对怎么样呢的行为才构成失职行为的确定有疑问，或者还认为自身的权益受到侵害，您将完全有权利向上级机关申请行政复议，甚至其实可以向法庭提出行政诉讼的申请以保障您的合法权益得到实现。

至于人力资源部门有否遵照执行他们应尽的义务，您其实可以向当地劳动安全监察机构提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，尽力维护自身的合法权益不受侵犯。

请注意，上述步骤的实施需要考虑到具体情况和国家或地区所颁布的相关法律法规的具体规定。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条

申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、工伤认定书下来后赔偿金怎么获取

拿到工伤认定书之后需要身体恢复，在身体恢复后三个月之内其实可以进行工伤鉴定，工伤鉴定如果达到法律规定的一定级别，就其实可以要求企业进行工伤事故赔偿。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定书下来了下一步该怎么办”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

工伤认定书下来后下一步怎么办

工伤认定后下一步的程序是根据情况其实可以申请伤残鉴定，如果自己的劳动能力没有受到影响，那也没有必要申请伤残鉴定，无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额，协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定，那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。下文中，将详细介绍“工伤认定书下来后下一步怎么办”。

一、工伤认定书下来后下一步怎么办

劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者其实我们应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才其实可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行其实我们应当赔偿。

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

2、等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

3、如果用人单位不履行上述的义务，你们其实可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，其实可以追问或直接拨打电话咨询一下当地劳动部门。

4、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：

1填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人;

2工伤认定决定书原件及复印件;

3携带被鉴定人本人身份证原件复印件;

4提供完整连续的病历材料包括入院证明、病历和出院证明，有x光片和ct片的也提供。

二、对工伤结果不满意应该怎么处理

对工伤结果不满意其实可以通过以下方式解决：

1申请行政复议

根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，其实可以依法申请行政复议。

2提起行政诉讼

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，其实可以依法提起行政诉讼。

3申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决

《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。

三、申请工伤认定时限超过了怎么办

申请工伤认定时限超过了就不能请求工伤赔偿。若不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，如：不可抗力、属于用人单位原因等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

工伤认定书下来后下一步怎么办?此时要看认定结果是怎样的。若属于工伤，那么接下来就其实可以申请工伤鉴定，拿着鉴定结果要求赔偿。但要是认定不属于工伤，这个时候受伤劳动者就要看看怎么处理了。若在这方面遇到什么问题，其实可以直接咨询一下我们的专业律师。

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工伤认定书下来后下一步怎么办

答：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。【......