导读：员工下班骑车摔伤不属于工伤范畴。工伤通常发生在正常工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或在上下班途中遭遇非本人主...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班途中骑车摔伤算不算工伤

导读：员工下班骑车摔伤不属于工伤范畴。工伤通常发生在正常工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况。但具体情况需按法律、行政法规规定判断。

一、下班途中骑车摔伤算不算工伤

骑行下班时不慎跌落并不属于相关工伤范畴。

职工如果出现以下任一情况，则应被视为工伤：

首先，必须是在正常上班时间及工作地点内，因为任务或职务原因而遭受了意外伤害；

其次，如果是在正常上班时间前或之后在工作区域之内，进行与工作内容相关的准备性或收尾性工作时遭受了意外伤害；

再者，如果在正常上班时间及工作地点内，因为执行职务而遭到了暴力或其他超出自身预期的损害；

此外，凡是患有与职业有关的疾病者也属于工伤范围；还有就是，当员工在出差期间，因其职务关系而受伤或因事故而失踪者亦可被视为工伤；

最后，在上下班过程中，如果遭遇了并非由自己主要负责的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而导致受伤，也是其实可以认定为工伤的。

然而，如果法律、行政法规明确规定当事人的行为应被认定为工伤的其他特殊情况，仍需按照相应规定处理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、下班途中骑电动车摔伤是否能认定工伤

下班途中骑电动车摔伤，如果属于非本人主要责任的交通事故的，其实可以认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的，不能认定为工伤。

劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的其实我们应当支持。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“下班途中骑车摔伤算不算工伤”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

上班途中骑车摔伤算不算工伤

企业职工骑车上班途中摔伤不算工伤。因为是职工本人摔伤的，不存在诱发摔伤的其他肇事者，所以职工本人其实我们应当承担主要责任。把交通事故中造成的身体受伤认定为工伤，需要满足非本人主要责任的条件，因为是摔伤的，所以不满足，不其实我们应当认定为工伤。

一、上班途中骑车摔伤算不算工伤?

企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。

职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为其实我们应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》规定，关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：

1、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。

2、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车;“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

二、职工上班骑车摔伤养病期间享受什么待遇?

职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费其实可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

职工在骑车上班途中摔伤由于是自身的主要责任，所以不其实我们应当认定为工伤，但非因工负伤期间其实可以得到病假工资和一定的救济费。如果企业仁至义尽，职工也其实可以领到企业的慰问金等福利和工作职位的保全，以便尽快休养康复回到工作岗位。

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