软组织损伤算工伤吗（一般外伤软组织损伤能报工伤吗）

导读：软组织损伤是否其实可以认定为工伤，关键在于是否符合我国《工伤保险条例》中的工伤认定标准。这些标准包括：在工作时间和...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

软组织损伤算工伤吗

导读：软组织损伤是否其实可以认定为工伤，关键在于是否符合我国《工伤保险条例》中的工伤认定标准。这些标准包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病。若软组织损伤符合这些条件，即可被认定为工伤。

一、软组织损伤算工伤吗

依据我国工伤保险条例》细致明确的规定，劳动者所遭受的软组织损伤若欲构成工伤，其是否能够被认定为工伤的关键不在于损伤程度的轻重，而在于其是否符合国家制定的工伤认定标准。

这一认定标准通常包括以下四个方面：

第一，劳工必须是在执行原有的本职工作时，或在本职工作相关的工作环境及时间内，因履行岗位职责过程中遭遇事故伤害；

第二，该劳工要么是在进入或离开本职工作场所的合理时间段内（即为工作准备阶段或是完成后的收尾阶段）因处理与本职工作密切关联的事项而受损伤；

第三，劳工其实我们应当在原定的工作时间和工作地点内，因为从事与本职工作直接相关的任务而受伤；

最后一点便是，若凡属患有职业病类别的人员则应被视为工伤。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、软组织损伤一般赔多少

软组织受伤的赔偿标准如下：

1、造成一般伤害的情形、未构成伤残：受害人遭受人身损，可请求的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、部分情形下的精神损害抚慰金等；

2、造成残疾的情形、交通事故致受害人伤残的，可请求的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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软组织损伤算工伤吗（一般外伤软组织损伤能报工伤吗）

打架软组织损伤怎么判

如果构成轻伤，涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

如果构成轻伤，涉嫌故意伤害罪。

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

《刑法》

第二百三十四条

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